【单选题】【消耗次数:1】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
两重性
社会性
再生性
能动性
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相关题目
【多选题】 人力资源具有两重性,是指(BC)
①  能动性
②  生产性
③  消费性
④  再生性
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【简答题】 人力资源的社会性指的是什么含义?
【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 由于环境自身的两重性,因而对素质发展的影响也相应地具有两重性。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 按照市场营销学对新产品的定义,新牌子产品不属于新产品的范畴。
① 
② 
【判断题】 尾数定价的目的是使人感觉质董可靠。
① 
② 
【判断题】 产品的需求弹性与产品本身的独特性和知名度密切相关,越是独具特色和知名度高的产品,需求弹性越小,反之,则需求弹性越大。
① 
② 
【判断题】 一个产品,即使其内在质量符合标准,但若没有完善的服务,实际上是不合格的产品。
① 
② 
【判断题】 一个设计出色的产品包装,不但可以保护产品,还可以增加商品本身的价值,进而增加企业的利润。
① 
② 
【判断题】 美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是撇脂价格策略。
① 
② 
【判断题】 市场定位中的迎头定位策略具有较大的风险性。
① 
② 
【简答题】 <p>休布雷公司在美国伏特加酒市场上,属于营销出色的公司,它所生产的史密诺夫酒,在伏特加酒的市场上占有率达 23%。20 世纪 60 年代,另一家公司推出新型伏特加酒,其质量不比史密诺夫酒低,每瓶价格却比它低 1 美元。根据以上资料请分析:产品定价需要考虑哪些因素。</p>
【简答题】 <p>某百货公司为庆祝“母亲节”, 此次系列酬宾活动的主要内容包括:(1)全馆流行服饰惊喜8折起,超市除生鲜外,全面9折。(2)凡当天累计购物满200元,凭购物发票送精美礼品,赠品多多,买多送多,任您挑选,机会难得,敬请把握。(3)“母亲节”到来之际,您最想对妈妈说的话是什么?5月1日——5月14日,您可将最想对妈妈说的话填在 “母亲节留言卡”上,贴于广场的留言板上,表达您对母亲的爱。活动的全名是“温馨五月天。康乃馨。温暖妈妈的心”。活动的目的是在顾客心中形成一个“想到某百货公司就想到亲情”的感觉,使商场与顾客之间有感情的交流。这也体现了公司所倡导的理念——“爱、贴心、亲和力”。 事实证明,活动的影响是巨大的,效果是明显的,策划是较成功的,单从留言板上的母亲节留言卡来看,顾客对此活动甚为关注,已有上百张留言卡被贴了上去,从字体看,既有小孩的,又有成人的。而在百货商场内,前来购物的,给自己的母亲留言的,观看孩子给自己写的留言的,参加最相象母子或母女评选的,到黄河游览报名的,还有来看热闹的公众簇拥在一起,热闹的活动洋溢着亲情,温馨一片。</p><p>根据以上资料请分析:运用销售促进理论对公司进行分析和评价。</p>
【简答题】 <p>1996年7月,某市煤气公司通过媒体并在营业厅内发出通告,通告规定,凡由该煤气公司用户,安装煤气灶具和煤气热水器,必须购买煤气指定的M牌产品。否则一律不予通气。不少用户在通告发布前已经根据自己的意愿购买了其他品牌的灶具及热水器,请求煤气公司予以检验并准予使用,均遭到拒绝。</p><p>试分析:</p><p>(1)煤气公司的行为属于什么性质的违法行为?</p><p>(2)这类行为为什么应被法律所禁止?</p><p>(3)这类违法行为应由什么执法机构予以查处?</p><p>(4)执法部门对煤气公司的违法行为应做何处理?</p>