【单选题】【消耗次数：1】
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
①
保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【单选题】
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（ ）等所组成。
①
战略目标、战略方针和战略实施
②
战略制定、战略实施和战略评价及控制
③
战略制定、战略实施和战略控制
④
战略目标、战略实施和战略评价及控制
随机题目
【多选题】
输出控制是指对系统输出结果进行的控制，主要包括(）。
①
确立安全管理目标
②
评估安全风险
③
检查核对输出资料的正确性
④
将发现的输出错误登记列表
⑤
进行认真的输出资料管理
【单选题】
下列关于ERP说法错误的是（?）。
①
ERP的中文含义是企业资源计划
②
ERP的核心思想是供应链管理
③
ERP软件是会计信息系统软件
④
ERP系统集合了信息技术与先进管理思想
【多选题】
要提高操作系统的安全可靠性，除了尽可能地选用安全等级较高的产品并经常进行版本升级外，在管理控制上主要可采取措施(）。
①
授权表制度
②
日志审计制度
③
存取控制
④
特权管理
⑤
应用系统管理
【单选题】
（)是指能够防止危害系统的安全，保证系统和会计数据的正确可靠，使其不被错用、滥用和非法使用的所有控制措施及其实施。
①
应用控制
②
输入控制
③
输出控制
④
系统安全控制
【单选题】
ERP是整合企业管理理念、企业流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体，实现跨越地区、部门、公司整合实时信息的一种企业管理信息系统。ERP是（ ）的英文缩写。
①
企业关系过程
②
企业重构过程
③
企业资源计划
④
企业资源绩效评价