【判断题】【消耗次数：1】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
随机题目
【单选题】
党的十二大的指导思想是（），也是整个新的历史时期改革开放和现代化建设的指导思想。
①
社会主义商品经济
②
建设有中国特色的社会主义
③
邓小平理论
④
社会主义市场经济
【单选题】
人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。人生价值包含了人生的（ ）和（ ）两个方面。
①
自我价值社会价值
②
经济价值思想价值
③
个体价值个人价值
④
社会价值市场价值
【单选题】
1935年，在中国共产党的组织领导下，针对日本制造的“华北事变”，北平学生举行了声势浩大的抗日救亡示威游行活动，这就是著名的（）。
①
一二九运动
②
五二〇运动
③
一二一运动
④
五四运动
【单选题】
党的八大指出，在我国社会主义制度已经建立的情况下，国内主要矛盾，已经不再是工人阶级和资产阶级的矛盾，而已经是（），已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。
①
无产阶级同资产阶级的矛盾
②
人民内部各个方面的矛盾
③
人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾
④
社会主义与资本主义的矛盾
【单选题】
（）作出的一系列重大决定，标志着党从根本上冲破了长期以来“左”倾错误的严重束缚，重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，恢复和发扬了党的优良传统，在实际上形成了以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体。
①
党的十一届三中全会
②
党的十一大
③
党的十二大
④
1978年12月的中央工作会议
【单选题】
毛泽东在党的七届三中全会上，所作报告的题目是（）。
①
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
②
《不要四面出击》
③
《论十大关系》
④
《为争取国家财政经济状况的基本好转而斗争》