【单选题】【消耗次数：1】
企业最宝贵、最核心的资源的是（ ）
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
企业战略
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相关题目
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
随机题目
【单选题】
《行政许可法》中关于行政许可的设立，下列说法正确的是（ ）
①
法律可以任意设定行政许可
②
尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，国务院各部门的规章可以设定临时性的行政许可。
③
某国对我国出口的动物产品采取歧视性措施时，国务院采取发布决定的方式，设定进出口许可和配额管理等临时性行政许可，符合《行政许可法》的规定
④
为了保护本地的企业，省人民政府发布规章设定行政许可，可以不允许外地企业在本地市场上销售同类的动物产品
【单选题】
省级人民政府根据精简、统一、效能的原则，决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权之前，必须经（ ）批准。
①
省级人民代表大会
②
省级人大常委会
③
国务院
④
国务院主管部门
【单选题】
行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及存在的必要性适时进行评价，并将意见报告该（ ）。
①
行政许可的设定机关
②
全国人民代表大会
③
全国人大常委会
④
国务院
【单选题】
根据《行政许可法》，省、自治区、直辖市人民政府对行政法规设定的有关经济事务的行政许可，根据本行政区域经济和社会发展情况，认为通过公民、法人或者其他组织能够自主决定的，
或市场竞争机制能够有效调节的，或行业组织或者中介机构能够自律管理的，或行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，报
（ ）批准后，可以在本行政区域内停止实施该行政许可。
①
省、自治区、直辖市人民代表大会
②
国务院
③
全国人民代表大会
④
国务院各部门
【单选题】
下列选项属于可以不设立行政许可的事项是（ ）。
①
直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动
②
有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等事项
③
提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项
④
行政机关通过事后监督的方式解决的重大事项
【单选题】
下列选项属于可以不设立行政许可的事项是（ ）。
①
直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项
②
企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
③
通过市场竞争机制能够有效调节的事项
④
提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项
【单选题】
根据《行政许可法》，下列说法正确的是（ ）。
①
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，可以设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可
②
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场
③
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，可以设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
④
省、自治区、直辖市人民政府规章不可以设定临时性的行政许可
【单选题】
某市人大常委会制定了一部地方性法规，规定公民如果要经营某种商品，不但要得到市场监督管理部门的许可，而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可，但是相应行政法规并没有规定要得到文化和卫生行政管理部门的许可。则关于这部地方性法规的正确说法是（ ）。
①
该地方性法规是违法的，因为地方性法规没有设定行政许可的权力
②
该地方性法规是违法的，因为对于该行政许可事项，行政法规已作出了规定
③
该地方性法规是违法的，地方性法规无权对行政法规设定的行政许可增设行政许可的条件
④
该地方性法规是合法的