【多选题】【消耗次数：1】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型（ ）。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
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①
保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
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①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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①
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②
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③
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④
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①
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②
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③
C.要着力构建优质优价和优胜劣汰的市场环境
④
D.要进一步完善促进创新的制度环境
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①
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②
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③
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④
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①
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②
B.质量合格
③
C.环保达标
④
D.成本可控
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①
A.中资企业风险评估不足
②
B.缅甸民主化转型
③
C.缅甸民众反对
④
D.西方国家推波助澜