【单选题】【消耗次数：1】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（ ）。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
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④
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列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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①
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②
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①
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
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②
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③
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④
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①
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【单选题】
钢板桩施工中遇到倾斜问题时，处理方法是：( )
①
在打桩行进方向用卡板锁住板桩的前锁口。
②
在板桩与围檩之间的空隙内，设一只定榫滑轮支架。
③
在两块板桩锁口扣搭处的两边，用垫铁和木榫填实。
④
可采用用钢丝绳拉住桩身，边拉边打，逐步纠正。