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【单选题】【消耗次数：1】
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（ ）进行调整。
① 对战略与规划实施方法
② 对战略与规划实施者
③ 对战略与规划制定者
④ 对战略与规划内容
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（ ）。
①  有助于企业适应变化的环境
②  有助于及时填补职位空缺
③  有助于稳定生产
④  有助于确定人力资源管理的指导思想
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【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①  稳定型战略
②  发展型战略
③  紧缩型战略
④  差异化战略
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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随机题目
【单选题】 中国共产党的宗旨是（）。（10分）
①  实现"四个现代化"
②  实现共产主义
③  为党员干部服务
④  全心全意为人民服务
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【单选题】 党的最高理想和最终目标是实现（）。（10分）
①  共产主义
②  社会主义
③  中华民族伟大复兴
④  "中国梦"
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【单选题】 十九大报告中提出乡村振兴战略，把解决“三农”问题摆在了党工作的重中之重，要坚持农业农村优先发展，要按照()、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。（10分）
①  生产发展
②  生态良好
③  产业兴旺
④  产业兴盛
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【单选题】 井冈山精神的核心是()。（10分）
①  坚定信念、艰苦奋斗
②  实事求是、敢闯新路
③  依靠群众、勇于胜利
④  坚定信念、勇于胜利
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【判断题】 脱贫是生存问题，致富是发展问题。（10分）
①  正确
②  错误
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【判断题】 沂蒙精神的主要特征包括：地域性，人民性，时代性，封建性。（10分）
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果企业产品的消耗定额比较准确、稳定，各月末在产品数量变化较小，产品成本中原材料费用所占比重较大，为了简化成本计算，月末在产品可以：（4分）
①  按定额成本计价
②  按所耗原材料费用计价
③  按定额原材料费用计价
④  按定额加工费用计价
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【单选题】 企业辅助生产车间工人的劳动保险费，应当计入：（4分）
①  管理费用
②  应付职工薪酬
③  制造费用
④  营业外支出
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【单选题】 企业存货盘亏(减盘盈)损失，应当计入：（4分）
①  营业外支出
②  管理费用
③  制造费用
④  材料成本差异
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【单选题】 下列与企业产品生产成本无关的方法是：（4分）
①  车间领用低值易耗品的摊销方法
②  厂部管理用设备的计价方法
③  发出材料实际成本的计算方法
④  机器设备的计价方法
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