【单选题】【消耗次数:1】
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是( )。
国家政策
企业机构
竞争对手的行动
人口结构
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相关题目
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【判断题】 产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业环境分析包括企业外部环境分析和()两部分。
①  企业内部环境或条件分析
②  企业经营情况分析
③  企业管理情况分析
④  市场环境分析
【判断题】 PEST宏观环境分析法是用于分析企业内部环境因素的方法。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业环境分析包括
①  同行业和其他行业分析
②  国际环境和国内环境分析
③  经营环境和竞争环境分析
④  外部环境和内部条件分析
【单选题】 <p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【判断题】 企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、政府机构、利益集团。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
随机题目
【单选题】 2011年,新疆发生的脊灰野病毒输入疫情,根据《脊髓灰质炎野病毒输入性疫情和疫苗衍生病毒相关事件处置预案》属于几级事件?
①  Ⅰ级事件
②  Ⅱ级事件
③  Ⅲ级事件
④  Ⅳ级事件
⑤  Ⅴ级事件
【单选题】 流行性腮腺炎表现为?
①  呈非化脓性炎症、腮腺管口红肿
②  腮腺管口红肿可挤出脓液
③  颌下肿大,有压痛,局部皮肤发红
④  耳后肿大,有压痛,局部皮肤发红
⑤  以上均是
【单选题】 我国《传染病防治法》规定,麻疹是哪类传染病
①  甲类
②  乙类
③  丙类
④  丁类
⑤  均不是
【单选题】 麻疹的传播途径是
①  呼吸道
②  消化道
③  血液
④  虫煤
⑤  均不是
【单选题】 流腮突发公共事件报告标准?
①  14天内同一学校、幼儿园等集体单位中发生10例及以上流腮病例
②  14天内同一学校、幼儿园等集体单位中发生5例及以上流腮病例
③  1周内,同一学校、幼儿园等集体单位中发生10例及以上流行性腮腺炎病例
④  1周内,同一学校、幼儿园等集体单位中发生15例及以上流行性腮腺炎病例
⑤  21天内同一学校、幼儿园等集体单位中发生15例及以上流腮病例
【单选题】 下列关于非免疫规划疫苗表述正确的是
①  不在国家免疫规划中,特批免费接种的疫苗
②  未纳入国家免疫规划的疫苗,包括由县级以上卫生健康主管部门组织的应急接种疫苗
③  公民自费、自愿接种的未纳入国家免疫规划的疫苗
④  以上表述都不正确
【单选题】 属于替代性非免疫规划疫苗的是
①  五联苗(DTaP-IPV/Hib)
②  Hib疫苗
③  百白破疫苗季节性流感疫苗
④  水痘疫苗
【单选题】 哪种疫苗是世界卫生组织成员国纳入免疫规划占比最高的?
①  Hib疫苗
②  轮状疫苗
③  PCV疫苗
④  HPV疫苗
【单选题】 下列属于补充性非免疫规划疫苗的是
①  麻风腮疫苗
②  13价肺炎球菌多糖结合疫苗
③  IPV疫苗
④  腮腺炎减毒活疫苗
【单选题】 下列不属于非免疫规划疫苗覆盖率较低的人群是
①  青少年人群
②  老年人群
③  医务工作者
④  孕产妇