【单选题】【消耗次数：1】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（ ）。
①
人员培训规划
②
人员配置规划
③
人员晋升规划
④
人员招聘规划
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
随机题目
【单选题】
下列对Adobe Audition 3.0功能的描述，不正确的是（ ）。
①
具有强大的数字信号处理能力，能够同时处理128条音轨
②
不能自动保存意外中断的工作。
③
非损伤性的文件操作，对音频文件的各种编辑、处理在保存之前，不会对原音频文件有丝毫影响。
④
适合多种人群，使用操作简单
【单选题】
下面应用软件用于音频编辑的是（ ）
①
Adobe Photoshop
②
Macromedia Fireworks
③
Adobe Audition
④
Adobe Premiere Pro
【单选题】
在Adobe Audition 3.0的“多轨界面”中，“<img src=http://60.205.157.60/course/a@DCACB45153A44D4F3AA33F25D84055E6.jpg title=1.jpg alt=1.jpg/>”按钮的作用是（ ）。
①
多轨播放
②
单轨播放
③
音量调节
④
静音设置
【单选题】
在Photoshop CS4中图层有5种类型，它们是（ ）。
①
普通图层、背景图层、文字图层、形状图层、图像图层
②
普通图层、背景图层、文字图层、形状图层、填充
③
普通图层、背景图层、文字图层、形状图层、填充／调整图层
④
普通图层、背景图层、文字图层、形状图层、调整图层