【单选题】【消耗次数：1】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
随机题目
【单选题】
下颌下三角位于（）
①
二腹肌前、后腹与下颌体下缘之间
②
二腹肌前腹与舌骨体之间
③
二腹肌前、后腹与甲状软骨上缘之间
④
二腹肌后腹与舌骨体之间
⑤
上颌骨与二腹肌前、后腹之间
【单选题】
胸锁乳突肌体表标志的意义除外()
①
显露颈外动脉，颈内动、静脉常在该肌前缘作切口
②
显露胸导管、副神经常在该肌后缘作切口
③
该肌后缘中点处为扶突穴的针刺点
④
该肌后缘中点处为神经点
⑤
该肌浅面有颈前静脉通过
【单选题】
对颈交感干的描述，不正确的是()
①
由颈上、中、下交感神经节及其节间支组成
②
位于颈动脉鞘和椎前筋膜的前方
③
颈上神经节最大，呈梭形，位于第2、3颈椎横突前方
④
颈中神经节最小，有时缺如
⑤
颈下神经节位于第7颈椎横突与第1肋颈的前方