在下列内容中，不属于工艺基准的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

在下列内容中，不属于工艺基准的是（）。

① 定位基准

② 测量基准

③ 装配基准

④ 设计基准

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相关题目

【多选题】下列基准中属于工艺基准的是：（）。

① 定位基准

② 测量基准

③ 装配基准

④ 设计基准

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【单选题】选择定位基准时,应遵循()原则,即设计基准与定位基准为同一个基准?

① 基准重合

② 基准统一

③ 互为基准

④ 自为基准

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【单选题】选择定位基准时，应遵循（）原则，即设计基准与定位基准为同一个基准。

① 基准重合

② 基准统一

③ 互为基准

④ 自为基准

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【判断题】设计基准和定位基准重合时，不存在基准不重合误差。

① 正确

② 错误

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【判断题】加工箱体零件时，应选择装配基准面为精基准。

① 正确

② 错误

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【单选题】精基准属于（）基准。

① 测量

② 装配

③ 定位

④ 工序

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【判断题】粗加工所用的定位基准称粗基准，精加工所用的定位基准为精基准。

① 正确

② 错误

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【单选题】选择被加工表面的设计基准作为加工时的定位基准，该原则称为（）

① 基准重合原则

② 基准统一原则

③ 自为基准原则

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【单选题】定位基准分为精基准、普通基准和粗基准三种，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】加工表面的设计基准和定位基准重合时，不存在基准不重合误差。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

① 制定绩效计划与激励计划

② 执行绩效计划与激励计划

③ 实施绩效评价与激励

④ 编制绩效评价与激励管理报告

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【多选题】下列属于内部指标的有（　　）。

① 预算标准

② 历史标准

③ 经验标准

④ 行业标准

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【多选题】绩效评价周期一般可分为（　　）等。

① 月度

② 季度

③ 半年度

④ 年度

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【判断题】效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

① 对

② 错

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