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【判断题】【消耗次数：1】
车内螺纹前的底孔直径必须大于或等于螺纹标准中规定的螺纹小径。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 普通螺纹的公称直径是指螺纹的（ ）。
①  小径
②  底径
③  顶径
④  大径
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【单选题】 （ ）是加工内螺纹的刀具。
①  丝锥
②  齿轮
③  磨料
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【多选题】 下面关于内螺纹参数的测量和确定叙述正确的是
①  用游标卡尺测量螺纹小径
②  用游标卡尺测量螺纹大径
③  用压痕法测量螺距
④  用螺纹规测量螺距
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【单选题】 螺纹的公称直径是指它的（）。
①  螺纹小径d1
②  螺纹中径d2
③  螺纹大径d
④  螺距p
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【单选题】 螺纹的公称直径是指它的______。
①  螺纹小径d1
②  螺纹中径d2
③  螺纹大径d
④  螺距p
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【判断题】 在切削螺纹时螺纹剖面必须是闭合的
①  正确
②  错误
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【单选题】 在螺纹联接中最常用的螺纹牙型是（）
①  锯齿形螺纹
②  矩形螺纹
③  三角形螺纹
④  梯形螺纹
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【判断题】 只有牙型、螺纹直径（包括大径、小径和中径）、线数、旋向、螺距和导程都相同的一对内、外螺纹才能相互旋合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不能用于传动的螺纹为（）螺纹。
①  靠近齿顶处
②  靠近齿根处
③  节线附近的齿顶一侧
④  节线附近的齿根一侧
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【单选题】 不能用于传动的螺纹为（）螺纹。
①  梯形
②  锯齿形
③  三角形
④  矩形
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随机题目
【多选题】 1.影响激励的因素有（）
①  性格
②  需要
③  诱因
④  动机
⑤  价值观
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【多选题】 2.麦克莱兰的三种需要是（）
①  社交的需要
②  权力的需要
③  自我实现需要
④  生理的需要
⑤  成就的需要
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【判断题】 3.赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。（）
①  对
②  错
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【单选题】 4.提出公平理论的管理学家是（）
①  弗隆
②  斯金纳
③  赫茨伯格
④  亚当斯
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【判断题】 2.根据需要层次理论，五个层次的需要可以同时对一个人产生激励作用。()
①  对
②  错
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【单选题】 1.促使人产生某种行为的最根本原因是（）
①  个人的动机
②  人的内在需要
③  组织的激励
④  外部的刺激
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【判断题】 5.工作丰富化是现代企业管理的基本制度，也是激励的重要方式之一。
①  对
②  错
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【多选题】 4.运用强化理论时,可采用（）方法。
①  正强化
②  集中强化
③  等时强化
④  负强化
⑤  消退
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【单选题】 2.能将人的需要由潜在状态转变为激发状态,引发人们行动的内在力量是()
①  动机
②  诱因
③  目标
④  欲望
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【判断题】 2.管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学。（）
①  对
②  错
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