高速钢车刀的韧性虽然比硬质合金高，但不能用于高速切削。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】高速钢刀具的合理前角（）硬质合金刀具的合理前角。

① 小于

② 大于

③ 等于

④ 与刀具材料无关

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【判断题】加工铸铁等脆性材料和采用硬质合金高速切削时，不采用切削液。

① 正确

② 错误

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【判断题】 YG类硬质合金用于加工钢，YT类硬质合金用于加工铸铁。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于硬质合金的抗弯强度较低，抗冲击韧性差，其合理前角应小于高速钢刀具的合理前角。

① 正确

② 错误

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【单选题】切削不锈钢工件材料时，应采用（）硬质合金刀具材料。

① 钨钴类

② 钨钴钛类

③ 钨钴钛钽类

④ 其它类

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【单选题】用硬质合金刀具调整切削时，一般（）

① 用低浓度化液

② 用切削液

③ 不用切削液

④ 用少量切削液

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【单选题】 YG类硬质合金主要用于加工（　　）材料

① 铸铁和有色金属

② 合金钢

③ 不锈钢和高硬度钢

④ 工具钢和淬火钢

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【判断题】 YG6硬质合金刀具材料主要用来切削铸铁。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】切削铸铁材料时，硬质合金刀具的主要磨损形式是（）。

① 机械磨损

② 粘结磨损

③ 扩散磨损

④ 氧化磨损

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【判断题】切削不锈钢材料时，应采用YT类硬质合金刀具。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】提高心理水平的方法不包括（）。

① 挑前面的位子坐

② 练习正视别人

③ 怯场时，就保持沉默

④ 采取积极的心理暗示

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【单选题】设计职业发展路径的步骤正确的是（）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径

① ①②

② ②③

③ ①③

④ ①②③

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【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

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【单选题】自我展示的策略不包括（）。

① 如实地向上司反应情况

② 谈愿望和态度

③ 注意上司的个性特征

④ 展示自己的客观表现

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【单选题】建立和谐人际关系的方法不包括（）。

① 注重社交礼节

② 塑造良好的个性品质

③ 学会欣赏他人

④ 不需要控制自己情绪

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【单选题】美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（）。

① 优先工作制

② “四象限”法

③ 工作任务划分

④ 行动计划制定

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【单选题】在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。

① 可评估原则

② 可行性

③ SMART原则

④ 可变性

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【单选题】关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。

① 要及时

② 认真评估之前的问题

③ 在行动前反思

④ 以上都不正确

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【单选题】职业生涯评估的要点不包括（）。

① 抓住一两个关键目标

② 发觉最新的需求

③ 强化优势

④ 找准突破方向

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【单选题】下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是（）。

① 确定评估的目的和任务

② 进行自我评价

③ 全面收集反馈信息

④ 积极参加社会实践

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