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【判断题】【消耗次数:1】
由于直接观察法能保证资料的真实性和可靠性,因而在进行大规模调查时,应采用这种方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
观察法最突出的优点是( ),因此,所得到的资料一般具有较高的可靠性。
①
效用性
②
实用性
③
可靠性
④
直接性
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【单选题】
分类法计算产品成本,不涉及生产类型,因而在各种类型的生产中可以应用。采用这种方法是为了()。
①
简化各类产品成本的计算工作
②
简化各种产品的成本计算工作
③
便于进行成本分析和考核
④
以便于掌握各类产品的成本水平
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【单选题】
观察法和访问法都是( ),即在搜集市场资料时,市场调查与被调查者是直接接触的。
①
直接调查法
②
间接调查法
③
抽样调查法
④
文案调查法
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【单选题】
采用分类法计算产品成本,不涉及生产类型,因而在各种类型的生产中都可以应用。采用这种方法是为了()。
①
简化各类产品成本的计算工作
②
简化各种产品的成本计算工作
③
便于进行成本分析和考核
④
便于掌握各类产品的成本水平
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【单选题】
观察法可分为直接观察法、阶段观察法和( )。
①
暗中观察法
②
间接观察法
③
持续观察法
④
工作表演法
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【多选题】
运用观察法来研究儿童的社会性发展时,应注意()方面。
①
需要连续性观察
②
须进行轮换性观察
③
须进行隐蔽性观察
④
须进行阶段性观察
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【单选题】
观察法的特点包括:观察的目的性和计划性;( );观察对象的自然性和观察的客观性。
①
观察的指向性
②
观察的客观性
③
观察的直接性
④
观察的目的性
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【判断题】
管理会计信息特征上的可靠性是由信息的真实性和合法性所决定的
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查内容较少,项目简单时可采用观察法方式进行调查。
①
正确
②
错误
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【单选题】
观察法的类型包括:直接观察与间接观察;参与性观察与非参与性观察;有结构观察和无结构观察:全面观察与抽样观察;( )。
①
定期观察与不定期观察
②
定期观察与追踪观察
③
程序观察与非程序性观察
④
灵活观察与固定观察
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①
以事为中心
②
管理功能简单
③
人事管理思维僵化
④
忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①
管理目的公益性
②
管理方式的人性化
③
以聘用制为基础
④
重视薪酬激励
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【单选题】
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①
《公务人员(管理)命令》
②
《公务员(纪律)条例》
③
《公务员事物规例》
④
《公务员服务法》
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【单选题】
下列哪一项不是职业经理人的特点?
①
经营权与所有权相分离
②
工作的职业化
③
人才配置的市场化
④
工作的敬业性
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①
“行政管理类事业单位”改革方向
②
“社会公益性事业单位”
③
“生产经营性单位”改革方向
④
“财务独立性单位”改革方向
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【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
①
岗位工资等级制
②
项目提成制
③
年薪工资制
④
兼职工资制
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【单选题】
下列哪一项不属于事业单位的特征?
①
社会公益性、服务性
②
营利性
③
产品的非物质化
④
知识密集性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国非政府组织?
①
事业单位
②
机关单位
③
社会团体
④
民办非企业单位
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【单选题】
下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向?
①
建立具有科学的法人治理结构
②
财务运作方面自负盈亏
③
政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
④
工作人员使用国家事业编制
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【单选题】
下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端?
①
举办主体国家化
②
资源配置计划化
③
运行机制行政化
④
工作人员事务化
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