【判断题】【消耗次数:1】
由于直接观察法能保证资料的真实性和可靠性,因而在进行大规模调查时,应采用这种方法。
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相关题目
【单选题】 观察法最突出的优点是( ),因此,所得到的资料一般具有较高的可靠性。
①  效用性
②  实用性
③  可靠性
④  直接性
【单选题】 分类法计算产品成本,不涉及生产类型,因而在各种类型的生产中可以应用。采用这种方法是为了()。
①  简化各类产品成本的计算工作
②  简化各种产品的成本计算工作
③  便于进行成本分析和考核
④  以便于掌握各类产品的成本水平
【单选题】 观察法和访问法都是( ),即在搜集市场资料时,市场调查与被调查者是直接接触的。
①  直接调查法
②  间接调查法
③  抽样调查法
④  文案调查法
【单选题】 采用分类法计算产品成本,不涉及生产类型,因而在各种类型的生产中都可以应用。采用这种方法是为了()。
①  简化各类产品成本的计算工作
②  简化各种产品的成本计算工作
③  便于进行成本分析和考核
④  便于掌握各类产品的成本水平
【单选题】 观察法可分为直接观察法、阶段观察法和( )。
①  暗中观察法
②  间接观察法
③  持续观察法
④  工作表演法
【多选题】 运用观察法来研究儿童的社会性发展时,应注意()方面。
①  需要连续性观察
②  须进行轮换性观察
③  须进行隐蔽性观察
④  须进行阶段性观察
【单选题】 观察法的特点包括:观察的目的性和计划性;( );观察对象的自然性和观察的客观性。
①  观察的指向性
②  观察的客观性
③  观察的直接性
④  观察的目的性
【判断题】 管理会计信息特征上的可靠性是由信息的真实性和合法性所决定的
①  正确
②  错误
【判断题】 调查内容较少,项目简单时可采用观察法方式进行调查。
①  正确
②  错误
【单选题】 观察法的类型包括:直接观察与间接观察;参与性观察与非参与性观察;有结构观察和无结构观察:全面观察与抽样观察;( )。
①  定期观察与不定期观察
②  定期观察与追踪观察
③  程序观察与非程序性观察
④  灵活观察与固定观察
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①  管理目的公益性
②  管理方式的人性化
③  以聘用制为基础
④  重视薪酬激励
【单选题】 下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①  《公务人员(管理)命令》
②  《公务员(纪律)条例》
③  《公务员事物规例》
④  《公务员服务法》
【单选题】 下列哪一项不是职业经理人的特点?
①  经营权与所有权相分离
②  工作的职业化
③  人才配置的市场化
④  工作的敬业性
【单选题】 下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①  “行政管理类事业单位”改革方向
②  “社会公益性事业单位”
③  “生产经营性单位”改革方向
④  “财务独立性单位”改革方向
【单选题】 下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
①  岗位工资等级制
②  项目提成制
③  年薪工资制
④  兼职工资制
【单选题】 下列哪一项不属于事业单位的特征?
①  社会公益性、服务性
②  营利性
③  产品的非物质化
④  知识密集性
【单选题】 下列哪一项不属于我国非政府组织?
①  事业单位
②  机关单位
③  社会团体
④  民办非企业单位
【单选题】 下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向?
①  建立具有科学的法人治理结构
②  财务运作方面自负盈亏
③  政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
④  工作人员使用国家事业编制
【单选题】 下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端?
①  举办主体国家化
②  资源配置计划化
③  运行机制行政化
④  工作人员事务化