【单选题】【消耗次数:1】
企业持有的下列投资中,不计提损失准备的是(  )。
交易性金融资产
债权投资
其他债权投资
长期股权投资
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【单选题】 关于其他债权投资与交易性金融资产,下列表述中正确的是(  )。
①  二者的投资对象均可以是股票
②  二者均以公允价值进行计量
③  二者的公允价值变动均计入当期损益
④  二者的公允价值变动均计入其他综合收益
【判断题】 以摊余成本计量的债权投资到期前,如果企业管理金融资产的业务模式发生了变化,可以重分类为其他债权投资或者交易性金融资产。
①  正确
②  错误
【判断题】 “收回投资所收到的现金”反映企业出售、转让或到期收回除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资等而收到的现金。包括债权性投资收回的利息、收回的非现金资产,以及处置子公司及其他营业单位收到的现金净额。(  )
① 
② 
【单选题】 企业为持有的金融资产计提损失准备,体现了(  )。
①  实际成本原则
②  配比原则
③  谨慎性原则
④  实质重于形式原则
【判断题】 “长期债权投资”科目期末借方余额,反映高等学校持有的长期债权投资的价值。(  )
① 
② 
【多选题】 下列投资中,应作为长期股权投资核算的有(  )。
①  对子公司的投资
②  对联营企业、合营企业的投资
③  在活跃市场中没有报价、公允价值无法可靠计量的不具有控制、共同控制和重大影响的权益性投资
④  在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的不具有控制、共同控制和重大影响的权益性投资
【多选题】 下列股权投资中,不应作为长期股权投资采用成本法核算的有(  )。
①  投资企业对子公司的长期股权投资
②  投资企业对合营企业的股权投资
③  投资企业对联营企业的股权投资
④  投资企业对被投资单位不具有控制、共同控制和重大影响的股权投资
【单选题】 A公司的下列各项权益性投资中,应作为长期股权投资核算的是(  )。
①  从市场购入2000万股B公司发行在外的普通股,取得投资后对B公司不具有控制、共同控制或重大影响,并且准备随时出售
②  购入D公司发行的认股权证200万份,每份认股权证可于两年后按每股5元的价格认购D公司增发的1股普通股
③  取得E公司10%股权,A公司能够对E公司的财务和经营政策施加重大影响
④  长期持有F公司100万股股份,对F公司不具有控制、共同控制、重大影响
【单选题】 A公司的下列各项权益性投资中,应作为长期股权投资核算的是(  )。
①  持有B公司5%的股权,不具有重大影响,短期内不打算出售
②  持有C上市公司1%的股权,不具有重大影响,准备随时出售
③  取得D公司8%的股权,能够对D公司的财务和经营政策施加重大影响
④  持有F上市公司100万股股份,对F上市公司不具有控制、共同控制或重大影响,该股份限售期为3年
【判断题】 交易性金融资产不需要计提损失准备。
①  正确
②  错误
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【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较