【判断题】【消耗次数:1】
企业以自产的产品发放给职工作为非货币性福利时,应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。
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相关题目
【判断题】 企业以自产产品发给职工作为职工福利也通过“应付职工薪酬”科目核算
①  正确
②  错误
【单选题】 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是(  )。
①  现值
②  历史成本
③  重置成本
④  公允价值
【单选题】 企业发放货币性薪酬时,应按应付职工薪酬的数额,借记“应付职工薪酬”科目,按实际发放职工薪酬的数额,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目,按应从应付职工薪酬中扣还的个人所得税,贷记( )科目
①  “应付职工薪酬—工资”
②  “其他应收款”
③  “应交税费—应交个人所得税”
④  “其他应付款”
【判断题】 企业将自产产品发放给员工不应当视同销售。(  )
① 
② 
【单选题】 凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
① 
② 
【判断题】 企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。( ? )
①  正确
②  错误
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业以公允价值计量负债,应当遵循的原则有(  )。
①  存在相同或类似负债可观察市场报价的,应以该报价为基础确定该负债的公允价值
②  不存在相同或类似负债可观察市场报价,但其他方将其作为资产持有的,企业应从持有该资产的市场参与者角度,以该资产的公允价值为基础确定该负债的公允价值
③  不存在相同或类似负债可观察市场报价,并且其他方未将其作为资产持有的,企业应当从承担负债的市场参与者角度,采用估值技术确定该负债的公允价值
④  企业以公允价值计量负债,应当假定在计量日将该负债转移给其他市场参与者,而且该负债在转移后继续存在,并由作为受让方的市场参与者履行义务
【多选题】 企业职工薪酬的内容包括( )。
①  职工工资、奖金、津贴和补贴
②  职工福利费
③  职工教育经费
④  住房公积金
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④ 
随机题目
【单选题】 脆性骨折易发生的部位不包括
①  脊柱
②  髋部
③  前臂
④  膝部
⑤  以上都是
【单选题】 下列属于骨吸收指标的是
①  骨钙素
②  骨源性碱性磷酸酶
③  血清碱性磷酸酶
④  I 型原胶原N 端前肽
⑤  血浆抗酒石酸酸性磷酸酶
【单选题】 哪项不是腰椎定量计算机断层仪的优势
①  可以测量体积骨密度
②  椎体的大小与面积不会导致误差
③  对体重极重或身材极高的受检者非常有用
④  精准度高
⑤  脊柱退行性变对QCT结果影响很小
【单选题】 骨密度测量指证不包括
①  65岁以上妇女
②  45岁以上妇女
③  65岁以下具有骨折风险因素的绝经后妇女
④  围绝经期低体重的妇女
⑤  围绝经期有骨折史的妇女
【单选题】 下列属于骨形成指标的是
①  血清碱性磷酸酶
②  空腹尿钙/肌酐比值
③  血浆抗酒石酸酸性磷酸酶
④  I 型胶原C 端肽
⑤  I 型胶原N端肽
【单选题】 属于骨质疏松性骨折高危的是
①  即FRAX预测的髋部骨折概率≥3%
②  即FRAX预测的肩部骨折概率≥3%
③  即FRAX预测的前臂部骨折概率≥3%
④  任何主要骨质疏松性骨折概率≥10
【单选题】 从临床特征、内分泌学及生物学上开始出现绝经趋势的迹象直至绝经1年,此时期称为
①  绝经前
②  绝经
③  围绝经期
④  绝经后期
【单选题】 不符合绝经后预防骨折的HT的启动时机的是
①  患者50~60岁或者绝经<10年,HT可作为一线治疗
②  大于75岁
③  60~70岁患者启动HT,需要个体化评估受益及风险
④  不推荐>70岁患者启动HT
【单选题】 BMI正常值为
①  10.5~18.9kg/平方米
②  18.5~23.9kg/平方米
③  28.5~33.9kg/平方米
④  38.~43.9kg/平方米
【单选题】 符合绝经后骨质变化特点的是
①  绝经后骨质减少放缓
②  绝经后早期,前臂远端每年平均减少骨密度约30%
③  绝经后早期,脊椎和股骨颈平均每年减少骨密度20%~30%
④  45岁前绝经妇女,骨密度下降更快速,平均每年骨密度减少3%-4%