地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【多选题】根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】完善相关法律法规要注意（）

① A加强执法监督

② B确立生态文明的宪法地位

③ C加强生态文明法治的立法体系建设

④ D完善法律法规的同时要加强协调性

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【单选题】（）不是处在安全健康法律法规框架中。

① 规章

② 法定安全生产标准

③ 制度

④ 法规

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【单选题】专门对青少年实施保护的法律法规：（??）。

① 《义务教育法》

② 《?劳动法》

③ 《未成年人保护法》

④ 《学校卫生工作条例》

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【单选题】根据本讲，完备的法律法规体系是（）。。

① 法律实施的环境

② 基本遵循

③ 监督约束公权力

④ 备案

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【单选题】医院药房应遵守的法律法规有（）。

① 《处方药与非处方药流通管理暂行规定》

② 《药品经营许可证管理办法》

③ 《药品流通监督管理办法》

④ 《抗菌药物临床使用指导原则》

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【单选题】医疗机构处方审核规范是根据哪些法律法规、规章制度制定的

① 《中华人民共和国药品管理法》

② 《医疗机构药事管理规定》

③ 《处方管理办法》

④ 《医院处方点评管理规范（试行）》

⑤ 以上都正确

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【判断题】法律法规较少授权企业组织行使行政职权。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）处于职业安全健康法律法规体系中的最高层级。

① 法规

② 制度

③ 法律

④ 规章

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【多选题】以下哪些法律法规是我国新制定的？（）

① 《水污染防治法》

② 《土壤污染防治法》

③ 《基本医疗卫生与健康促进法》

④ 《环境保护法》

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【多选题】关于每股收益无差别点的正确说法是（）。

① 每股收益无差别点适用于资本规模较大的企业

② 每股收益无差别点是用来进行资本决策的方法

③ 每股收益无差别点测算具体财务风险

④ 每股收益无差别点以普通股每股收益最高为决策标准

⑤ 每股收益无差别点决策目标是股东财富最大化

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【多选题】长期借款筹资的优点是（）。

① 债务成本相对较低

② 借款弹性较大

③ 筹资风险小

④ 筹资迅速

⑤ 能无限满足长期资金所需

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【多选题】在计算个别资本成本时，需要考虑所得税抵减作用的筹资方式有（）。

① 长期借款

② 长期债券

③ 优先股

④ 普通股

⑤ 融资租赁

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【多选题】融资租赁按其业务不同特点可以细分为（　）。

① 售后租回

② 直接租赁

③ 杠杆租赁

④ 混合租赁

⑤ 完全租赁

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【单选题】下列（）可以为企业筹集短期资金。

① 融资租赁

② 商业信用

③ 内部积累

④ 发行股票

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【单选题】认股权证的特点不包括（）。

① 在认股之前持有人对发行公司拥有股权

② 认股权证是特殊的筹资手段

③ 在认股之前持有人对发行公司拥有股票认购权

④ 认股权证是一种买入期权

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【单选题】下列可以导致财务杠杆系数提高的是（　）。

① 降低债务利率

② 扩大资本规模

③ 降低债务资本比例

④ 增加息税前利润

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【单选题】普通股和优先股筹资方式共有的缺点包括（）。

① 财务风险大

② 筹资成本高

③ 容易分散控制权

④ 筹资限制多

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【单选题】股票按股东的权利和义务可分为（）。

① 普通股和优先股

② 记名股票和非记名股票

③ 国家股和法人股

④ 有面额股票和无面额股票

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【判断题】企业财务关系是企业在组织财务活动过程中与各有关方面发生的关系。

① 正确

② 错误

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