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【判断题】【消耗次数:1】
当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业以自产的产品发放给职工作为非货币性福利时,应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当公司强调质量和新产品引进时,以低成本的制造作为优势是没有用的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①
小时
②
日
③
周
④
月
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【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
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【单选题】
如果子公司的功能货币是母公司的功能货币,即子公司的海外经营活动不过是母公司经营活动的延伸,应采用()
①
时态法
②
现行汇率法
③
流动与非流动法
④
货币与非货币法
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【单选题】
支付宝公司始终以( )作为产品和服务的核心。
①
便捷
②
信任
③
安全
④
快速
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【单选题】
凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
①
对
②
错
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【单选题】
母公司将成本为10000元的产品以12000元的价格出售给其子公司,子公司当期以15000元的价格出售给集团外的某公司,母公司和子公司的所得税税率均为25%。编制合并财务报表时应编制的抵销分录是( )。
①
借:营业收入 12 000 贷:营业成本 12 000
②
借:营业收入 12 000 贷:营业成本 10 000 存货 2 000
③
借:未分配利润——年初 2 000 贷:存货 2 000
④
借:营业成本 2 000 贷:未分配利润——年初 2 000
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【单选题】
母公司将成本为10000元的产品以12000元的价格出售给其子公司,子公司当期以15000元的价格出售给集团外的某公司,母公司和子公司的所得税税率均为25%。编制合并财务报表时应编制的抵销分录是( )。
①
借:营业收入 12 000 贷:营业成本 12 000
②
借:营业收入 12 000 贷:营业成本 10 000 存货 2 000
③
借:未分配利润——年初 2 000 贷:存货 2 000
④
借:营业成本 2 000 贷:未分配利润——年初 2 000
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【单选题】
母公司将成本为30000元的产品以40000元的价格出售给其子公司,子公司作为固定资产使用,编制合并财务报表时应编制的抵销分录是( )。
①
借:未分配利润—年初 10 000 贷:固定资产—原价 10 000
②
借:营业成本 10 000 贷:固定资产—原价 10 000
③
借:营业收入 40 000 贷:营业成本 30 000 固定资产—原价 10 000
④
借:营业收入 40 000 贷:固定资产—原价 40 000
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随机题目
【多选题】
正确地理解地理环境同人类社会关系原理的意义,在于要求我()。
①
合理地开发自然资源,减少资源浪费
②
不要破坏生态平衡,要保护人和自然的协调关系
③
尽快地开发自然资源,以促进生产发展
④
要保护自然资源,减少环境污染
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【多选题】
下列各项正确反映个人的自我价值与社会价值的关系的有()。
①
“人生的意义在于贡献,而不是索取”
②
“苦了我一人,幸福千万家”
③
“主观为自己,客观为别人”
④
“把困难留给自己,把方便让给别人”
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【单选题】
20世纪50年代,约瑟夫·斯坎伦在为钢铁工人工会工作期间提出了
①
利润分享计划
②
收益分享计划
③
绩效奖励计划
④
群体激励计划
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【单选题】
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程中的公平性
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【单选题】
下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①
奖金
②
企业补充养老金
③
绩效加薪
④
股票期权
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【单选题】
下列属于薪酬结构决策的是
①
平均薪酬水平
②
浮动工资
③
薪酬制度
④
技能薪酬体系
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【单选题】
根据任务要素分解,一个大学教师在多媒体课堂上课过程中涉及的活动要素是
①
2个
②
3个
③
5个
④
7个
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【单选题】
在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①
薪酬体系
②
薪酬水平
③
薪酬结构
④
薪酬政策
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【单选题】
缴纳失业保险满五年不满10年的,失业保险金给付期为
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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