【单选题】【消耗次数:1】
《鲁滨逊漂流记》的作者是?
笛福
斯威夫特
理查生
菲尔丁
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【多选题】 《鲁滨逊漂流记》的主题是?
①  勇于进取的乐观主义精神
②  开掘未知世界的本能
③  对个人企业心的赞美
④  歌颂大自然
【多选题】 《鲁滨逊漂流记》的艺术成就是?
①  记录的精密
②  第一人称写作
③  传奇性
④  奇幻色彩
【判断题】 《鲁滨逊漂流记》用写实的手法和精细的细节描写,把一个虚构的故事写得真实可信。
①  正确
②  错误
【单选题】 《洛阳伽蓝记》的作者是
①  郦道元
②  杨炫之
③  颜之推
④  孔稚圭
【单选题】 “永州八记”的作者是(    )。
①  韩愈
②  柳宗元
③  刘禹锡
④  白居易
【单选题】 《变形记》的作者是()。
①  布莱希特
②  加缪
③  卡夫卡
④  黑塞
【单选题】 《西厢记》的作者是谁?
①  王实甫
②  施耐庵
③  曹雪芹
④  吴承恩
【填空题】 《搜神记》作者是[填空1]
【判断题】 《俄瑞斯忒斯》的作者是索福克勒斯。
①  正确
②  错误
【单选题】 《乔厂长上任记》的作者是
①  张贤亮
②  贾平凹
③  杜兵
④  蒋子龙
随机题目
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%