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【多选题】【消耗次数:1】
五代刘昫监修的《唐书·经籍志》将训诂书、文字书、音韵书和书法著录在一起,但甲部(即经部)类目分为( )
①
诂训类
②
书法类
③
小学类
④
文字类
参考答案:
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相关题目
【判断题】
清《四库全书》将小学书分为训诂、字书、韵书三类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国学经部——儒学经典,分为“易类”、“书类”、“诗类”、“礼类”、“春秋类”、“孝经类”、“群经总义类”、“四书类”、“乐类”、“小学类”、“石经类”、“汇编类”。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面属于文字类的书是( )
①
《尔雅》
②
《仓颉》
③
《凡将》
④
《急就》
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【单选题】
从北宋开始所谓“小学”包括( )、音韵、训诂、书法四个方面。
①
文字
②
语法
③
词法
④
拼音
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【多选题】
清代乾隆时所编《四库全书总目》则在经部“小学类”下分为( )
①
“训诂”
②
“字书”
③
“韵书”
④
“书法”
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【判断题】
传统小学包括文、殷墟花园庄东地字、音韵、训诂、书法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
图画故事大致可分为两类,一类是不用文字,或用极少文字;一类是以文辅图,叙述描写乃至正确白都比较详细。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最早将文字放在一起的是琅琊刻石的“书同文字”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
唐兰先生的“三书说”:象形文字、形声文字和( )。
①
象意文字
②
假借文字
③
会意文字
④
指事文字
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【单选题】
产品说明书属于()类文书。
①
经济
②
政治
③
文化
④
法律
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随机题目
【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是________________
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】
在单组数据综合技术中,充分考虑了各指标得分在总评中的相对重要性的方法是( )
①
直接求和法
②
加权求和法
③
连乘综合法
④
指数连乘法
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【单选题】
薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
匹配策略
③
随机策略
④
滞后策略
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【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 ()
①
针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②
结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
③
从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是
①
组织变革
②
招聘培训
③
绩效考核
④
薪酬管理
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【单选题】
对于明星类产品应采取的策略是 ( )
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
尽可能少的增加投资
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【单选题】
( )作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
①
排序法
②
归类法
③
点数法
④
要素比较法
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【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①
通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②
通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③
通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④
通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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【单选题】
在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( )
①
尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本
②
根据该职位所需的能力确定
③
尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫
④
根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任
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【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
①
客户指标
②
内部经营过程指标
③
财务指标
④
学习与成长指标
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