郑众、许慎、班固关于六书的学说本不是一源。

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【单选题】许慎提出的“六书”是：

① 象形、象事、象意、象声、转注、假借

② 象形、会意、转注、处事、假借、谐声

③ 指事、象形、形声、会意、转注、假借

④ 象形、转注、谐声、指事、假借、会意

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【简答题】简述许慎《说文解字》对“六书”的定义。

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【多选题】古代哪些学者较早谈到六书（　　）

① 刘歆

② 贾逵

③ 郑众

④ 许慎

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【简答题】何为汉字六书？

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【多选题】下列属于在“六书”理论基础上进一步发展出来的理论或学说有

① “四体二用”说

② “六书三耦”说

③ “三书”说

④ 古无轻唇音

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【多选题】下列属于“六书”的有

① 象形

② 会意

③ 形声

④ 指事

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【单选题】 “強”属于“六书”中的哪一种？

① 形声

② 象形

③ 指事

④ 会意

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【单选题】 “明”属于“六书”中的哪一种？

① 象形

② 会意

③ 形声

④ 指事

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【单选题】 “裹”属于“六书”中的哪一种？

① 象形

② 指事

③ 会意

④ 形声

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【单选题】 “肖”属于“六书”中的哪一种？

① 象形

② 指事

③ 形声

④ 会意

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【多选题】一般认为，构成激励的主要要素包括（）

① 需要

② 动机

③ 行为

④ 目标

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 努力增加B的报酬

④ 使B减少投入

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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【单选题】工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【判断题】期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要

① 正确

② 错误

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② 错误

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【判断题】根据马斯洛需要层次理论，五类需要是按次序逐级上升的

① 正确

② 错误

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【判断题】挫折容忍力，是指人受到挫折时免于行为失常的能力，也就是经得起挫折的能力，它在一定程度上反应了人对环境的适应能力

① 正确

② 错误

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【判断题】服务性行业，感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度

① 正确

② 错误

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【单选题】在对某人的消极态度中，“我很讨厌他”表达的是态度的（）

① 认知成分

② 价值观

③ 情感成分

④ 行为意向成分

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