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【单选题】【消耗次数:1】
小学生小杰和小涛在学校发生打斗,在场老师陈某未予制止。小杰踢中小涛腹部,致其脾脏破裂。下列哪一选项是正确的?( )
①
A.陈某未尽职责义务,应由陈某承担赔偿责任
②
B.小杰父母的监护责任已转移到学校,应由学校承担赔偿责任
③
C.学校和小杰父母均有过错,应由学校和小杰父母承担连带赔偿责任
④
D.学校存在过错,应承担与其过错相应的补充赔偿责任
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相关题目
【单选题】
小学生小杰和小涛在学校发生打斗,在场老师陈某未予制止。小杰踢中小涛腹部,致其脾脏破裂。下列哪一选项是正确的?
①
陈某未尽职责义务,应由陈某承担赔偿责任。
②
小杰父母的监护责任已转移到学校,应由学校承担赔偿责任。
③
学校和小杰父母均有过错,应由学校和小杰父母承担连带赔偿责任。
④
学校存在过错,应承担与其过错相应的补充赔偿责任。
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【单选题】
小学生小杰和小涛在学校发生打斗,在场老师陈某未予制止。小杰踢中小涛腹部,致其脾脏破裂。下列哪一选项是正确的?
①
陈某未尽职责义务,应由陈某承担赔偿责任。
②
小杰父母的监护责任已转移到学校,应由学校承担赔偿责任。
③
学校和小杰父母均有过错,应由学校和小杰父母承担连带赔偿责任。
④
学校存在过错,应承担与其过错相应的补充赔偿责任。
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【多选题】
小学生小甲6岁,父母离异,由其母抚养并与之共同生活。2004年6月10日,小甲在上课时与小朋友小乙发生打斗,在场的数学老师丙未及时制止。小甲将小乙推倒在地,造成严重骨折以及眼球破裂,花去医药费1000元。小乙的父母欲以小甲的父母、学校及丙为被告,要求赔偿。本案侵权赔偿责任如何承担?
①
小甲之母应承担赔偿责任,但首先从小甲的财产中拨付
②
小甲之父应承担连带赔偿责任,但首先从小甲的财产中拨付
③
学校有过错,应承担与其过错相应的赔偿责任
④
丙应承担连带责任
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【单选题】
合同双方当事人都有过错造成合同无效应当各自承担相应的责任。所谓各自承担相应的责任是指
①
共同分担责任
②
分别承担由于各自的过错所造成的责任
③
各自承担各自的损失
④
分别向对方支付违约金
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【判断题】
连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育机构侵权责任的责任样态因致害原因的不同而不同,对自己不作为过错的责任承担全部的赔偿责任,对第三人致害承担的是补充责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由()承担赔偿责任
①
A医生
②
B患者
③
C医疗机构
④
D以上均正确
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①
医疗机构
②
医务人员
③
医疗机构负责人
④
医务人员和医疗机构
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①
医疗机构
②
医务人员
③
医疗机构负责人
④
医务人员和医疗机构
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【判断题】
从事高度危险作业过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。没有过错不承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。( )
①
对
②
错
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【判断题】
为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别( )
①
对
②
错
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【单选题】
实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
①
绩效考核
②
绩效管理
③
绩效计划
④
绩效沟通
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【单选题】
绩效管理的最终目的是()
①
确定员工奖金
②
确定培训人选
③
决定员工升迁
④
提升员工绩效
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【单选题】
平均资本占用是所有投资者投入企业经营的全部资本,包括债务资本和股权资本,不包括()
①
融资活动产生的各类有息负债
②
经营活动产生的无息流动负债
③
少数股东权益
④
经营活动产生的有息流动负债
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【单选题】
以下哪一项不是细化愿景目标角度的是( )
①
财务角度
②
客户角度
③
流程角度
④
技术角度
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【单选题】
以下哪一项内容,不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()
①
收入增长
②
成本降低
③
增加顾客盈利能力
④
提高资产利用率
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【单选题】
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①
客户
②
外部流程
③
员工个人
④
职业发展
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【单选题】
以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标()
①
改良/创新过程
②
经营过程
③
售后服务过程
④
销售营销过程
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