企业机构工资不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

企业机构工资不包括（）。

① 学历技能工资

② 基础工资

③ 年功工资

④ 技能工资

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

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【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ .浮动工资

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【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

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① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

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① 技能工资制

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③ 职务工资制

④ 销售提成工资制

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① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

① 岗位工资制

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【单选题】工资系统的初始化设置不包括( )。

① 建立工资账套

② 设置工资项目

③ 设置人员类别

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① 正确

② 错误

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【判断题】审计报告，就是查帐验证报告，是审计工作的最终成果。

① 正确

② 错误

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【判断题】与审计报告一样，注册会计师出具的商定程序业务报告的标题也应该统一。

① 正确

② 错误

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【判断题】为验证已发生的工资支出是否均已入账，应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】库存现金的盘点是针对现金的完整性而实施的。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于资产负债日至审计报告日被审计单位未调整或未披露的期后事项，审计人员可不予关注。

① 正确

② 错误

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【多选题】审计人员在对被审计单位营业成本项目进行审计时，下列有关处理中，审计人员认可的有（）。

① 被审计单位销售已计提跌价准备的存货，在结转存货跌价准备时，应借记存货跌价准备，贷记资产减值损失

② 被审计单位发生的销售退回，冲减相应的主营业务收入科目，同时冲减主营业务成本

③ 被审计单位发生的销售退回，冲减相应的主营业务收入科目，没有冲减主营业务成本

④ 被审计单位发生的销售折让，冲减相应的主营业务收入科目，没有冲减主营业务成本

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【多选题】审计人员实施控制测试的情形不包括（）。

① 在评估认定层次重大错报风险时，预期控制的运行是有效的

② 仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据

③ 在评估财务报表层次重大错报风险时，预期控制的运行是有效的

④ 仅实施实质性程序不足以提供内部控制有效运行的充分、适当的审计证据

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【多选题】影响折旧的因素有（）。

① 折旧的基数

② 预计净残值

③ 预计使用年限

④ 折旧方法

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