在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 劳动定额

② 劳动数量

③ 工作等级

④ 技术等级

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

③ 劳动定额

④ 劳动定额标准

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【多选题】下列可以计算计件工资的产量是( )。

① 合格品产量

② 料废数量

③ 工废数量

④ 在产品数量

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【单选题】如果企业需要核算计件工资，则需要（）。

① 设置多个工资类别

② 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”

③ 在工资项目中增加“计件工资”项目

④ 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【判断题】在计件工资下，全部废品均不应支付计件工资。

① 正确

② 错误

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【判断题】人工价格标准就是计件工资单价。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于计件工资，下列说法正确的有（）。

① 当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式

② 当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式

③ 计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资

④ 计件工资按照支付对象的不同，可分为个人计件工资和集体计件工资

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【单选题】请选择计件工资不是必须使用的功能?

① 设置需要计件的人员

② 设置计件工资标准

③ 设置计件工资方案

④ 设置计件工资项目的公式

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【判断题】计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】在无差异曲线和预算线的交点上，消费者所得到的效用最大

① 正确

② 错误

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【判断题】假定其他条件不变，消费者从每单位商品中得到的效用随着这种商品数量的增加而增加。

① 正确

② 错误

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【单选题】同一条无差异曲线上的不同点表示

① 效用水平不同，但两种商品的组合比例相同

② 效用水平相同，但两种商品的组合比例不同

③ 效用水平不同，两种商品的组合比例也不同

④ 效用水平相同，两种商品的组合比例也相同

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【单选题】预算线的位置和斜率取决于

① 消费者收入

② 消费者偏好

③ 消费者的收入和商品价格

④ 厂商的成本

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【单选题】序数效用论认为，商品效用的大小

① 取决于它的使用价值

② 取决于它的价格

③ 可以比较

④ 不可比较

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【单选题】当总效用增加时，边际效用应该是

① 为正值，且不断增加

② 为负值，且不断增加

③ 为负值，且不断减少

④ 为正值，且不断减少

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【单选题】已知商品X的价格为3元，商品Y的价格为2元，如果消费者从这两种商品消费中得到最大效用时，商品Y的边际效用为30，那么此时X商品的边际效用为

① 75

② 55

③ 60

④ 45

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【判断题】支持价格是政府规定的某种产品的最高价格

① 正确

② 错误

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【判断题】某种商品越容易被替代，它的需求也就越有弹性。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于吉芬商品和炫耀性商品的存在，因而需求定理是错误的。

① 正确

② 错误

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