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【多选题】【消耗次数：1】
员工的薪酬的组成部分包括（ ）
① 基本薪酬
② 可变薪酬
③ 间接薪酬
④ 直接薪酬
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【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
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②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
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①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
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①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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①  正确
②  错误
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（ ）构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
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【判断题】 市场营销观念及社会营销观念。
①  正确
②  错误
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【判断题】 产品组合，是指企业提供给市场的全部产品线和产品项目的组合或结构，可以简单的理解为企业的全部业务经营范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 宏观市场营销环境是指能影响整个微观环境和企业营销活动的广泛性因素。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 需求价格弹性是指商品的市场需求量随着需求变化而变化的程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 感知是指人们通过自己的身体感觉器官而对外界刺激物所作的反应。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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