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【多选题】【消耗次数:1】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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随机题目
【单选题】
测得某电路中三极管各极电位分别是3V、2.3V、12V则三极管的三个电极分别是( )
①
(E、B、C)
②
(B、C、E)
③
(B、E、C)
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【单选题】
放大电路在负载开路时的输出电压为4V,接入3k? 的负载电阻后输出电压降为3V,这说明放大电路的输出电阻为( )。
①
10k?
②
2 k?
③
1 k?
④
0.5 k?
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【单选题】
放大电路中的交流通路为被放大信号提供了( )
①
静态工作点
②
输入通道
③
输出通道
④
输入、输出通道
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【单选题】
信号频率较高时,受( )的影响,β值会大大降低;信号频率较低时,( )的影响,对信号的分压提高,都会影响放大电路的高频和低频放大能力。
①
器件极间电容,信号源内阻
②
负载阻抗,耦合电容
③
器件极间电容,耦合电容
④
负载阻抗,信号源内阻
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【判断题】
从能量控制的角度看,基极电流对直流电源提供的能量起到了控制作用,微小的基极电流能够控制发射极和集电极电流产生较大的变化,所以三极管是一个电流控制器件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
利用二极管的( )组成整流电路。
①
正向特性
②
单向导电性
③
反向击穿特性
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【判断题】
三极管分为PNP型和NPN型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
稳压二极管的反向击穿特性曲线很陡,说明它的动态电阻rZ越小,它的稳压性能越好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为使三极管工作在放大状态,必须( )。
①
发射结和集电结加反向偏置
②
发射结和集电结加正向偏置
③
发射结加正向偏置,集电结加反向偏置
④
发射结加反向偏置,集电结加正向偏置
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【单选题】
三极管的输出特性曲线中,每一条曲线与( )对应
①
输入电压
②
基极电压
③
基极电流
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