【多选题】【消耗次数:1】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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相关题目
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【判断题】 工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①  正确
②  错误
【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
随机题目
【单选题】 测得某电路中三极管各极电位分别是3V、2.3V、12V则三极管的三个电极分别是( )
①  (E、B、C)
②  (B、C、E)
③  (B、E、C)
【单选题】 放大电路在负载开路时的输出电压为4V,接入3k? 的负载电阻后输出电压降为3V,这说明放大电路的输出电阻为( )。
①  10k?
②  2 k?
③  1 k?
④  0.5 k?
【单选题】 放大电路中的交流通路为被放大信号提供了( )
①  静态工作点
②  输入通道
③  输出通道
④  输入、输出通道
【单选题】 信号频率较高时,受( )的影响,β值会大大降低;信号频率较低时,( )的影响,对信号的分压提高,都会影响放大电路的高频和低频放大能力。
①  器件极间电容,信号源内阻
②  负载阻抗,耦合电容   
③  器件极间电容,耦合电容
④  负载阻抗,信号源内阻
【判断题】 从能量控制的角度看,基极电流对直流电源提供的能量起到了控制作用,微小的基极电流能够控制发射极和集电极电流产生较大的变化,所以三极管是一个电流控制器件。
①  正确
②  错误
【单选题】 利用二极管的( )组成整流电路。
①  正向特性
②  单向导电性
③  反向击穿特性
【判断题】 三极管分为PNP型和NPN型。
①  正确
②  错误
【判断题】 稳压二极管的反向击穿特性曲线很陡,说明它的动态电阻rZ越小,它的稳压性能越好。
①  正确
②  错误
【单选题】 为使三极管工作在放大状态,必须( )。
①  发射结和集电结加反向偏置
②  发射结和集电结加正向偏置
③  发射结加正向偏置,集电结加反向偏置   
④  发射结加反向偏置,集电结加正向偏置
【单选题】 三极管的输出特性曲线中,每一条曲线与( )对应
①  输入电压
②  基极电压
③  基极电流