【判断题】【消耗次数:1】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
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【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①  工作前状态
②  工作中过程
③  工作后结果
④  过程中的表现
随机题目
【单选题】 关于分解物阻遏的作用机制,说法正确的是()
①  葡萄糖缺乏时,cAMP浓度低
②  葡萄糖缺乏时,CAP浓度低
③  葡萄糖缺乏时,cAMP不能与CAP形成复合物
④  葡萄糖缺乏时,cAMP-CAP复合物浓度高
⑤  葡萄糖缺乏时,cAMP-CAP复合物失去DNA结合能力
【单选题】 顺式作用元件是指()
①  基因的5’、3’侧翼序列
②  具有转录调节功能的特异DNA序列
③  基因的5’侧翼序列
④  基因5’、3’侧翼序列以外的序列
⑤  基因的3’侧翼序列
【单选题】 乳糖操纵子的调控方式是()
①  CAP的正调控
②  阻遏蛋白的负调控
③  正、负调控机制不可能同时发挥作用
④  CAP拮抗阻遏蛋白的转录封闭作用
⑤  阻遏作用解除时,仍需CAP加强转录活性
【单选题】 下列哪项是修饰酶()
①  碱性磷酸酶
②  DNA聚合酶Ⅰ
③  Klenow片段
④  逆转录酶
⑤  TaqDNA聚合酶
【单选题】 多数限制性核酸内切酶切割后的DNA末端为()
①  平头末端
②  3’突出末端
③  5’突出末端
④  粘性末端
⑤  缺口末端
【单选题】 关于重组DNA技术的叙述,不正确的是()
①  重组DNA分子经转化或转染可进入宿主细胞
②  限制性内切酶是主要工具酶之一
③  重组DNA由载体DNA和目标DNA组成
④  质粒、噬菌体可作为载体
⑤  进入细胞内的重组DNA均可表达目标蛋白
【单选题】 限制性核酸内切酶切割DNA后产生()
①  3’磷酸基末端和5’羟基末端
②  5’磷酸基末端和3’羟基末端
③  3’磷酸基末端和5’磷酸基末端
④  5’羟基末端和3’羟基末端
⑤  3’羟基末端、5’羟基末端和磷酸
【单选题】 可识别DNA的特异序列,并在识别位点或其周围切割双链DNA的一类酶称为()
①  限制性核酸外切酶
②  限制性核酸内切酶
③  非限制性核酸外切酶
④  非限制性核酸内切酶
⑤  DNA内切酶
【单选题】 噬菌体是()
①  细菌
②  病毒
③  核蛋白
④  细菌+病毒
⑤  病毒+核蛋白
【单选题】 最简单最直接的连接方式是()
①  平端连接
②  粘端连接
③  平端粘端连接
④  加同聚物尾连接
⑤  加人工接头连接