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【判断题】【消耗次数:1】
空心阴极灯灯电流的选择原则是在保证光谱稳定性和适宜强度的条件下,应使用最低的工作电流
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
为保证空心阴极灯所发射的特征谱线的强度,灯电流应尽可能的大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为保证空心阴极灯的寿命,在满足分析灵敏度的前提下,灯电流应尽可能的小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
空心阴极灯的主要操作参数是
①
灯电流
②
灯电压
③
阴极温度
④
内充气体的压力
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【单选题】
空心阴极灯内充气体是( )
①
大量的空气
②
大量的氖或氮等惰性气体
③
少量的空气
④
低压的氖或氩等惰性气体
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【简答题】
前照灯的工作电流较大,特别是[填空]前照灯
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【单选题】
下列结论中正确的是( )。(1)为保证构件能正常工作,应尽量提高构件的强度(2)为保证构件能正常工作,应尽量提高构件的刚度(3)为保证构件能正常工作,应尽量提高构件的稳定性(4)为保证构件能正常工作,应尽量提高构件的强度、刚度和稳定性。
①
全部错误
②
(4)
③
全部正确
④
(1),(2),(3)
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【单选题】
熔断器与导线各电缆配合保护时,在短路条件下其熔体的额定电流应( )。
①
大于等于线路的正常负荷电流
②
大于等于线路的最大负荷电流
③
小于等于线路的最大允许电流
④
小于等于线路的过负荷电流
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【判断题】
砌体只要保证了强度和稳定性的要求,就能够满足其耐久性的要求。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
药品的质量特性中的稳定性指的是规定的条件下保持其有效性和安全性的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
危险警告灯由示宽灯兼任,在特殊情况下或发生故障时使用。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①
公平竞争原则
②
效率优先原则
③
双向选择原则
④
能级相宜原则
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【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①
角色平等
②
自组织形式
③
体现竞合关系
④
一对一形式
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【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①
文化宣传工作
②
招聘工作
③
考核工作
④
培训工作
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【简答题】
关键事件法的优缺点有哪些
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