【单选题】【消耗次数:1】
空心阴极灯内充气体是( )
大量的空气
大量的氖或氮等惰性气体
少量的空气
低压的氖或氩等惰性气体
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【单选题】 下列气体中( )是惰性气体,可用来控制和消除燃烧爆炸条件的形成。
①  空气
②  一氧化碳
③  氧气
④  水蒸汽
【多选题】 在生产过程中,为预防在设备和系统里或在其周围形成爆炸性混合物,常采用惰性气体保护措施。下列采用惰性气体保护的措施中正确的有()。
①  A.惰性气体通过管线与有火灾爆炸危险的设备进行连接供危险时使用
②  B.易燃易爆系统检修动火前,使用惰性气体进行吹扫置换
③  C.可燃固体粉来输送时,采用惰性气体进行保护
④  D.易燃液体输送时,采用惰性气体作为输送动力
⑤  E.有可能引起火灾危险的电器、仪表等采用充氨负压保护
【判断题】 水蒸气是不燃的惰性气体,是一种较好的灭火剂
①  正确
②  错误
【单选题】 .《气瓶安全技术监察规程》(TSGR0006-2014)第7.4.1.1条规定,盛装惰性气体的气瓶,每( )年检验一次。
①  A、1
②  B、3
③  C、5
【单选题】 单纯窒息性气体
①  甲烷
②  一氧化碳
③  硫化氢
④  氰化氢
⑤  苯的硝基化合物
【单选题】 以下哪种气体属于刺激性气体
①  一氧化碳
②  二氧化碳
③  氰化氢
④  氯气
⑤  一氧化氮
【单选题】 窒息性气体引起中毒的机制是( )
【判断题】 氧化性气体为加压气体的一个类别。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 刺激性气体毒性作用部位是由()决定的?
①  人体的特异性
②  溶解度
③  气体浓度
④  接触时间
【单选题】 不属于刺激性气体的是?
①  二氧化硫
②  二氧化氮
③  一氧化碳
④ 
⑤ 
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心