【单选题】【消耗次数:1】
液-固色谱法属于
吸附色谱
分配色谱
离子交换色谱
分子排阻色谱
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相关题目
【多选题】 按照分离原理,高效液相色谱法可分为
①  吸附色谱
②  分配色谱
③  离子交换色谱
④  分子凝胶排阻色谱
⑤  液液分配色谱
【单选题】 大孔吸附树脂是下列哪种色谱方法的固定相
①  液固吸附柱色谱
②  液液分配柱色谱
③  离子交换柱色谱
④  分子排阻柱色谱
【多选题】 聚酰胺吸附色谱法适用于分离
①  蒽醌
②  黄酮
③  多糖
④  鞣质
⑤  皂苷
【单选题】 在吸附柱色谱装柱过程中,应不断敲打色谱柱,目的是
①  使操作速度加快
②  加强分离效果
③  使色谱柱填充均匀并没有气泡
④  便于收集分离后的组分
【多选题】 薄层色谱法鉴别,是比较供试品色谱和对照品色谱中的斑点()是否一致
①  位置
②  大小
③  颜色(或荧光)
④  颜色(或荧光)深浅
⑤  以上都是
【多选题】 吸附柱色谱常用填料有
①  凝胶
②  氧化铝
③  聚酰胺
④  大孔吸附树脂
【单选题】 高效液相色谱法测定多糖时用的色谱柱一般为
①  硅胶柱
②  C18柱
③  聚酰胺柱
④  氧化铝柱
⑤  氨基柱
【判断题】 气相色谱过程的速率理论同样适用于液相色谱
①  正确
②  错误
【单选题】 高效液相色谱的主要部件包括
①  高压输液系统、分光系统、色谱分离系统、检测器
②  载气系统、进样系统、色谱分离系统、检测器
③  高压输液系统、原子化装置、色谱分离系统、检测器
④  高压输液系统、进样系统、色谱分离系统、检测器
【判断题】 吸附色谱法分离生物碱常用的吸附剂是硅胶
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【多选题】 在使用薪资管理之前,必须需要建立的基础档案包括
①  部门档案
②  人员档案
③  人员类别档案
④  银行档案
【多选题】 建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
①  发放次数
②  是否扣税
③  工资类别
④  扣零设置
⑤  计件工资方案设置
【多选题】 不同的工资类别
①  适用的人员类别可以不相同
②  工资发放项目可以不相同
③  计算公式可以不相同
④  发放次数可以不相同
【多选题】 关于新增工资项目设置,需要定义的内容有
①  名称
②  长度
③  增减项
④  是否停用
【多选题】 工资变动中,无需手动录入的内容包括
①  应发合计
②  代扣税
③  带有公式的工资项目
④  系统内置工资项目
【单选题】 在固定资产系统中每月可以进行( )次计提本月折旧操作。
①  只能做一次
②  可以做两次
③  次数无限制
④  在选项中可以控制计提折旧的次数
【单选题】 下列说法正确的是,在固定资产中( )
①  无法查询已经减少了的卡片
②  无法修改上年数据
③  无法修改上月数据
④  无法更改卡片信息
【单选题】 固定资产结账前要做到( )
①  必须与总账对账一致
②  只能计提一次折旧
③  必须将批量制单中业务全部制单
④  以上都不对
【单选题】 财务经理要企业固定资产的最全面的资料,最好给他提供( )
①  固定资产原值一览表
②  固定资产到期提示表
③  固定资产统计表
④  役龄资产统计表