【判断题】【消耗次数:1】
用人者责任,以用人者与直接侵权行为人存在特定关系为前提。这种特定关系往往是指用人者与被使用人之间存在选任、指示、控制、监督、管理等关系。
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【判断题】 用人者责任的承担以用人者有过错为前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于用人者责任构成要件的是( )。
①  用人者与被使用人之间存在劳动或者劳务关系
②  给他人造成损害的行为必须是被使用人为完成工作任务而进行的行为
③  被使用人的行为必须是侵权行为,只有在被使用人的行为成立侵权时,用人者才承担责任
④  以上都是
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【判断题】 法律顾问与聘用人之间是领导与被领导的隶属关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【单选题】 关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定,下列哪项描述不正确的是?
①  《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。
②  《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄时,无论是否享受养老保险待遇,劳动合同均终止。
③  北京高院认为,达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④  人社部答复指出,只要劳动者达到法定退休年龄,无论其是否享受养老保险待遇,劳动合同均不终止。
【判断题】 用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的产品责任是独立于违约责任的一种侵权责任,它不以行为人与受害人之间存在合同关系为前提,而是基于产品缺陷造成他人损害这一事实而产生。
①  正确
②  错误
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①  12
②  0 1
③  -11
④  -10
【单选题】 FX系列PLC中,16位除法指令应用____。
①  DADD
②  DDIV
③  DIV
④  DMUL
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  F
③  S
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 ____可用来作为状态流程图的初始状态。
①  S0
②  S20
③  S30
④  S40