【多选题】【消耗次数:1】
法律文书有哪些基本特点?( )
格式的规范性
内容的合法性
执行的强制性
时间的及时性
用语的客观性
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相关题目
【单选题】 教育法规具有法律的一般特点:规范性、强制性和
①  灵活性
②  稳定性
③  可塑性
④  可比性
【单选题】 测验的客观性包括以下方面:测验刺激的客观性;量化的客观性;( )。
①  检验的客观性
②  数据的客观性
③  分析的客观性
④  推论的客观性
【判断题】 合法性指的是被承认、被认可、被接受的规范性基础,这种基础可以是习惯、法律或者道德。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政诉讼中的合法性审查的范围是规章及规章以下规范性文件。
①  正确
②  错误
【多选题】 真理具有客观性,真理的客观性是指( )。
①  真理是不依赖于意识的客观存在
②  真理是不以人的意志为转移的客观规律
③  真理中包含着不依赖于人的客观内容
④  真理的检验标准是客观的社会实践
【判断题】 *按照规范性调整与个别性调整的联系,可以将法律规范分为强行性规范和任意性规范。
①  正确
②  错误
【单选题】 法律文书的程式性主要表现在(??)
①  材料客观化
②  结构固定化
③  制作合法化
④  用语成文化
【单选题】 法律文书的程式性主要表现在( )。
①  材料客观化
②  结构固定化
③  制作合法化
④  用语成文化
【单选题】 法律文书的程式性主要表现在()
①  材料客观化
②  结构固定化
③  制作合法化
④  用语成文化
【单选题】 行为目标的特点有客观性和( )
①  主体性
②  可操作性
③  主观性
④  综合性
随机题目
【多选题】 如何才能在沟通中表现同理心
①  同情沟通的对象
②  对方说什么我们都表示理解
③  敏锐的将自己的感受映射到对方身上
④  多为对方着想
【多选题】 会议的议程包括
①  在何地开会
②  具体讨论什么议题
③  每项议题的商讨持续多长时间
④  具体的参加者有谁
【单选题】 了解对方想听什么的方法不包括
①  实验法
②  直接法
③  间接法
④  观察法
【判断题】 求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于主要的沟通受众是
①  最初对象
②  守门人
③  意见领袖
④  关键决策者
【判断题】 备忘录在格式上一般包括收件人、发件人、主题和日期四个要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据卢因的“守门人”理论,当信息自上而下传递时,下级会根据上级的意图丰富已有信息,从而出现信息膨胀
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于口头沟通的缺点的是
①  说话时较难进行快速思考
②  话出口难收回
③  有时难以控制时间
④  容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
【判断题】 巧妙的留出空白,常常能够起到“此时无声胜有声”的效果,激发人们的无穷的想象和思考。
①  正确
②  错误