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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
法律文书有哪些基本特点?( )
①
格式的规范性
②
内容的合法性
③
执行的强制性
④
时间的及时性
⑤
用语的客观性
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相关题目
【单选题】
教育法规具有法律的一般特点:规范性、强制性和
①
灵活性
②
稳定性
③
可塑性
④
可比性
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【单选题】
测验的客观性包括以下方面:测验刺激的客观性;量化的客观性;( )。
①
检验的客观性
②
数据的客观性
③
分析的客观性
④
推论的客观性
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【判断题】
合法性指的是被承认、被认可、被接受的规范性基础,这种基础可以是习惯、法律或者道德。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政诉讼中的合法性审查的范围是规章及规章以下规范性文件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
真理具有客观性,真理的客观性是指( )。
①
真理是不依赖于意识的客观存在
②
真理是不以人的意志为转移的客观规律
③
真理中包含着不依赖于人的客观内容
④
真理的检验标准是客观的社会实践
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【判断题】
*按照规范性调整与个别性调整的联系,可以将法律规范分为强行性规范和任意性规范。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法律文书的程式性主要表现在(??)
①
材料客观化
②
结构固定化
③
制作合法化
④
用语成文化
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【单选题】
法律文书的程式性主要表现在( )。
①
材料客观化
②
结构固定化
③
制作合法化
④
用语成文化
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【单选题】
法律文书的程式性主要表现在()
①
材料客观化
②
结构固定化
③
制作合法化
④
用语成文化
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【单选题】
行为目标的特点有客观性和( )
①
主体性
②
可操作性
③
主观性
④
综合性
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随机题目
【多选题】
如何才能在沟通中表现同理心
①
同情沟通的对象
②
对方说什么我们都表示理解
③
敏锐的将自己的感受映射到对方身上
④
多为对方着想
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【多选题】
会议的议程包括
①
在何地开会
②
具体讨论什么议题
③
每项议题的商讨持续多长时间
④
具体的参加者有谁
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【单选题】
了解对方想听什么的方法不包括
①
实验法
②
直接法
③
间接法
④
观察法
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【判断题】
求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于主要的沟通受众是
①
最初对象
②
守门人
③
意见领袖
④
关键决策者
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【判断题】
备忘录在格式上一般包括收件人、发件人、主题和日期四个要素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据卢因的“守门人”理论,当信息自上而下传递时,下级会根据上级的意图丰富已有信息,从而出现信息膨胀
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于口头沟通的缺点的是
①
说话时较难进行快速思考
②
话出口难收回
③
有时难以控制时间
④
容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
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【判断题】
巧妙的留出空白,常常能够起到“此时无声胜有声”的效果,激发人们的无穷的想象和思考。
①
正确
②
错误
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