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【单选题】【消耗次数:1】
以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
①
知识的增长
②
技能的提高
③
动机与态度的改变
④
行为的改变
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相关题目
【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【单选题】
下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①
特定的目的性
②
主客体的双重性
③
基础的准备性
④
员工发展的目的性
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【判断题】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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随机题目
【单选题】
()是抗血小板相关ich的潜在危险因素
①
MBS
②
CT
③
MRI
④
CAA
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【单选题】
下列哪项不是静脉输液目的
①
输注药物,快速起效
②
为脱水、酸碱平衡紊乱患者补充水、电解质,调节酸碱平衡
③
为慢性消耗性疾病,不能经口进食及胃肠道吸收障碍患者补充机体所需能量及营养物质
④
增强药物疗效
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【单选题】
下列哪项不是静脉输注用药意义
①
不能口服或肌注患者,可经静脉给予药物,实现治疗目的
②
起效快,满足急救需求
③
提高药物生物利用度,增强疗效
④
控制给药速度,保持血液药度相对平衡
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【单选题】
国家药品不良反应监测中心发布的2019年药品不良反应/事件报告数据中,占比最高的剂型是
①
注射剂
②
口服剂
③
外用制剂
④
其他制剂
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【单选题】
静脉输液所导致局部反应临床变现不包括
①
突感胸闷、呼吸急促
②
局部肿胀、青紫、疼痛
③
静脉炎
④
畏寒、发热
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【单选题】
静脉输液时,那种操作会导致循环负荷过重
①
输液瓶或输液器清洁灭菌不完全或被污染
②
输入溶液或药物不纯
③
输液速度过快,短时间内输入过多液体
④
输液时药液漏出血管外
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【单选题】
下列哪个是属于新的药品不良反应?
①
说明书中已有描述,但不良反应发生的性质、程度、后果或者频率与说明书描述不一致或者更严重的,按照新的药品不良反应处理
②
导致显著的或者永久的人体伤残或者器官功能的损伤
③
致癌、致畸、致出生缺陷
④
导致住院或者住院时间延长
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【单选题】
根据《医疗机构药事管理规定》(卫医政发〔2011〕11 号),三级医疗机构临床药师配制的最低要求是
①
3名
②
4名
③
5名
④
6名
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【单选题】
关于《药事管理专业质量控制指标(2020年版)》中“处方审核率”指标说法正确的是
①
包括门诊处方审核率、急诊处方审核率、住院处方审核率3个子指标
②
门诊处方审核率是指药师审核门诊处方人次数占同期门诊处方总人次数的比例
③
包括门诊处方审核率、住院处方审核率2个子指标
④
包括门诊处方审核率、急诊处方审核率2个子指标
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【单选题】
质子泵抑制药不包括
①
奥美拉唑
②
艾司奥美拉唑
③
奥硝唑
④
雷贝拉唑
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