【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①
员工关系
②
战略员工配置
③
战略岗位分析
④
员工参与
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相关题目
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【多选题】
<p>根据我国仲裁法和民事诉讼法的规定，出现下列（）情形时，人民法院对仲裁裁决不予执行。</p>
①
载有仲裁条款的合同被确认无效
②
一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决
③
仲裁裁决书认定事实的主要证据不足
④
仲裁庭的组成违反法定程序
⑤
没有达成仲裁协议
【多选题】
<p>关于工程发包，如下表述正确的是（）。</p>
①
提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包
②
禁止建筑工程的发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位
③
建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位
④
应当由一个承包单位完成的建筑工程可以肢解成若干部分发包给几个承包单位
⑤
只能将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项发包给一个工程总承包单位
【多选题】
<p>根据《安全生产法》的规定，下列叙述中（）是生产经营单位主要负责人的安全生产职责。</p>
①
建立、健全本单位安全生产责任制
②
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
保证本单位安全生产投入的有效实施
④
为从业人员缴纳保险费
⑤
及时、如实报告生产安全事故
【多选题】
<p>关于建筑工程一切险的保险期，下列说法正确的有（）。</p>
①
建筑工程一切险自工程开工之日或在开工之前工程用料卸放于工地之日开始生效，两者以后发生者为准
②
建筑工程一切险自工程开工之日或在开工之前，工程用料卸放于工地之日开始生效，两者以先发生者为准
③
无论地基是否在保险范围内，开工日均不包括打地基在内
④
施工机具保险自其卸放于工地之日起生效
⑤
保险终止日应为工程竣工验收之日或者保险单上列出的终止日
【多选题】
<p>投标人以行贿手段谋取中标的法律后果是（）。</p>
①
中标无效
②
有关单位和责任人应当承担相应的行政责任或刑事责任
③
吊销营业执照
④
重新招标
⑤
如果给他人造成损失的，有关责任人和单位应当承担民事赔偿责任
【简答题】
<p>试述施工准备工作的内容。</p>
【简答题】
<p>《建设工程安全生产管理条例》对施工总承包单位与分包单位的安全责任是怎样划分的？</p>