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【单选题】【消耗次数：1】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
① 工作分析
② 人力资源开发
③ 招聘与配置
④ 薪酬与绩效管理
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相关题目
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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随机题目
【单选题】 （）是从家庭人到社会人的中间转换器。
①  高等教育和职业教育
②  基础教育
③  义务教育
④  工作
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【单选题】 教育发展要走自己的路，这条路就是（）。
①  坚持扎根中国大地办教育
②  坚持优先发展改革事业
③  坚持优先发展创新事业
④  坚持优先发展革命事业
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【单选题】 推动党和国家各项事业发展的重要先手棋是（）。
①  坚持优先发展教育事业
②  坚持优先发展改革事业
③  坚持优先发展创新事业
④  坚持优先发展革命事业
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【单选题】 （）是使人社会化、现代化、不断自我完善的基本手段。
①  教育
②  改革
③  创新
④  变革
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【单选题】 高考要为（）服务。不能仅仅把高考当作“指挥棒”，应该定位为“服务器”。
①  高中
②  人的成长发展
③  考试成绩
④  高校
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【单选题】 身心无轻松感属于职业倦怠中的（）表现。
①  情绪衰竭
②  非人格化
③  立场不坚定
④  身心劳累
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【单选题】 （）认为随着工作年限增长，工作绩效在一定时期上升，之后呈下降趋势，出现老化。
①  经验论
②  实践论
③  老化论
④  创新论
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【单选题】 （）的表现是烦躁、易怒，无故或因小事与他人发火。
①  思想偏差
②  身心劳累
③  情绪衰竭
④  非人格化
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【单选题】 （）着眼于事物的客观发展状态，旨在描述和反映事物的性质、功能和变化。
①  理性判断
②  需求判断
③  价值判断
④  事实判断
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【单选题】 习近平总书记在中国人民大学考察时强调，广大青年要做社会主义核心价值观的（）。
①  坚定信仰者
②  积极传播者
③  模范践行者
④  以上都对
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