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【单选题】【消耗次数:1】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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相关题目
【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①
管理目的是组织短期目标的实现
②
以事为中心的管理模式
③
强调民主参与的管理方式
④
战术性、分散性的管理性质
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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随机题目
【单选题】
以划拨方式取得的土地使用权除法律允许外,不得转让、出租、( )或者以其他形式转让
①
出售
②
抵押
③
买卖
④
赠与
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【单选题】
房地产法是调整房地产( )的法律规范的总称
①
财产关系
②
非财产关系
③
经济关系
④
管理关系
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【单选题】
房屋所有权是一种典型的不动产物权,同一个房屋上只能存在( )房屋所有权
①
一个
②
两个
③
三个
④
四个
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【单选题】
工程投资额在( )万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程,可以不申请办理施工许可证
①
20
②
30
③
40
④
50
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【单选题】
《建筑业企业资质管理规定》中将建筑业企业资质分为( )、专业承包和施工劳务三个序列
①
一级承包资质
②
二级承包资质
③
三级承包资质
④
施工总承包
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【多选题】
业主授予监理单位的权力,应明确反映在( )中,据此监理机构才能开展监理活动
①
监理合同
②
承包合同
③
监理大纲
④
其他建设工程合同
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【多选题】
信息的特点包括( )
①
时效性
②
目的性
③
系统性
④
真实性
⑤
连续性
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【多选题】
下列仅属于施工阶段监理工作制度的有( )
①
施工组织设计审核制度
②
合同条件拟定及审批制度
③
对外行文审批制度
④
设计交底制度
⑤
工程竣工验收制度
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【多选题】
为了能够依据合同,公平合理地处理建设单位与施工单位之间的争议,工程监理单位必须( )
①
采用科学的方案、方法和手段
②
坚持实事求是
③
熟悉有关建设工程合同条款
④
提高专业技术能力
⑤
提高综合分析判断问题的能力
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【多选题】
监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取( )等形式,对建设工程实施监理
①
旁站
②
平行检验
③
巡视
④
见证
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