通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【简答题】基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【判断题】案例分析法在培训被广泛地应用

① 正确

② 错误

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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随机题目

【单选题】下列关于所有者权益的说法,不正确的是( )。

① 所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润等

② 所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额

③ 盈余公积和未分配利润又统称为留存收益

④ 所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和留存收益等

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【单选题】对需要按月进行月结的账簿，结账时，应在“本月合计”字样下面()。

① 通栏划双红线

② 通栏划单红线

③ 金额栏下划双红线

④ 金额栏下划单红线

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【单选题】企业在一定期间内实现的经营成果最终要归属于所有者权益,所以将( )归类到所有者权益账户。

① 投资收益

② 本年利润

③ 营业外收入

④ 主营业务收入

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【单选题】下列各项中,应当确认为负债的是( )。

① 因出售商品而应交纳的增值税

② 因向A公司投资而已支付的款项

③ 因购买生产设备而已支付的设备款

④ 因违规而已支付的税款滞纳金

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【单选题】 “生产成本”账户的期末余额应归属于(　)类会计要素。

① 资产

② 费用

③ 所有者权益

④ 利润

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【单选题】 2018年2月13日签发支票，出票日期填写正确的是( )。

① 二零一八年二月十三日

② 贰零壹捌年零贰月壹拾叁日

③ 贰零壹捌年零贰月拾叁日

④ 贰零壹捌年贰月壹拾叁日

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【单选题】费用的确认可能会引起( )。

① 资产增加

② 资产减少

③ 负债减少

④ 所有者权益增加

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【单选题】下列不能够作为费用核算的是( )。

① 税金及附加

② 职工薪酬

③ 罚款支出

④ 利息支出

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【单选题】 “应付职工薪酬”账户期末余额一般在贷方，表示()。

① 结转的职工薪酬

② 实际发放的职工薪酬

③ 应付未付的职工薪酬

④ 分配的职工薪酬

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【单选题】费用明细账在月末结账时，要在本月最后一笔经纪业务记录下面按要求划线，结出()，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面按要求划线。

① 本月发生额

② 本年累计发生额

③ 本月发生额和余额

④ 余额

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