【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
【判断题】
培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?