【多选题】【消耗次数：1】
任务需求分析的信息来源有（ ）。
①
人员的任职资格要求
②
绩效标准
③
工作说明书
④
观察——抽样
⑤
访谈（任职者、主管人员、高层管理者）
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相关题目
【单选题】
主管人员应承担的基本职能是（ ）
①
计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②
计划、组织、核算、人员配备、控制
③
组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④
组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【多选题】
在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是
①
开放的办公区域
②
适宜面对面坐着的场所
③
公司内部的咖啡厅
④
远离电话、传真机的场所
⑤
可以在员工食堂
随机题目
【多选题】
下面关于正确处理全面深化改革中的重大关系，说法正确的是（ ）
①
处理好解放思想和与时俱进的关系
②
处理好顶层设计和摸着石头过河的关系
③
处理好整体推进和重点突破的关系
④
处理好胆子要大、步子要稳的关系
【多选题】
下面关于坚定不移地全面深化改革，说法正确的是（ ）
①
坚持党对改革的集中统一领导
②
坚持改革沿着中国特色社会主义方向前进
③
坚持改革往有利于维护社会公平正义、增进人民福祉方向前进
④
坚持社会主义市场经济改革方向
【多选题】
下面关于处理好改革、发展、稳定的关系，说法正确的是（ ）
①
改革是经济社会发展的强大动力
②
发展是解决一切经济社会问题的关键
③
稳定是改革发展的前提
④
改革是发展的前提
【多选题】
建设世界一流军队，要做到（ ）
①
牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准
②
坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军
③
构建中国特色现代军事力量体系
④
深入推进练兵备战