【多选题】【消耗次数：1】
培训需求评估一般包括：（ ）。
①
组织分析
②
任务分析
③
人员分析
④
战略分析
⑤
人力资源规划
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【简答题】
[填空]是指凡属于本期能实现的收入，不论款项是否实际收到，都作为本期收入处理；凡属于本期应负担的费用，不论款项是否实际付出，都作为本期费用处理
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票据具有[填空]、[填空]和[填空]三个基本功能
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[填空]是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件
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什么是特别提款权？有什么特征？
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外汇管制的原因和目的
【简答题】
如果一国处于经济上升时期或繁荣时期，其货币汇率往往[填空1]；当一国财政赤字增加时，本国货币的汇率一般会[填空2]。
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国际金融风险按照风险的承担者分为：[填空1]和[填空2]。
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[填空1]是指将名义汇率按两国同一时期的物价变动情况进行调整后所得到的汇率。
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掉期交易可以分为[填空1]、[填空2]、股权掉期、股权—债权掉期等。