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【判断题】【消耗次数：1】
有效的知识管理属于培训后转化。
① 正确
② 错误
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相关题目
【简答题】 培训后转化要做那些方面的工作？
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【多选题】 促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
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【多选题】 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制，监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
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【单选题】 下列关于知识转化行动框架中证据形成过程的描述，错误的是
①  知识检索
②  知识产出
③  知识编辑
④  知识整合
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【多选题】 培训成果转化的方法有（）。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
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【单选题】 （ ）是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
①  体验式学习
②  商业游戏
③  角色扮演
④  管理能力开发
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【多选题】 无法出现培训转化的原因包括（ ）
①  责任不明确
②  缺乏足够的关注
③  未建立流程管理系统
④  直属上级关注
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【单选题】 （ ）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
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【多选题】 知识产权标准化管理表转化有哪些特点（）。
①  科技化
②  高效化
③  流程化
④  规范化
⑤  制度化
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随机题目
【判断题】 天然气从吸收塔出来之后与贫甘醇换热的目的是：为贫甘醇降温，使自己升温！
①  正确
②  错误
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【判断题】 工艺流程图分为方案流程图和工艺施工流程图。
①  正确
②  错误
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【单选题】 萃取操作的依据是 ( )。
①  溶解度不同
②  沸点不同
③  蒸汽压不同
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【单选题】 维持萃取塔正常操作要注意的事项不包括( )。
①  减少返混
②  防止液泛
③  防止漏液
④  两相界面高度要维持稳定
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【判断题】 在触电急救中，采用心脏复苏法救治包括：人工呼吸法和胸外挤压法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 常用安全阀有弹簧式和杠杆式两种，温度高而压力不太高时选用前者，高压设备宜选用后者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气举排水采气是利用高压气井的能量或天然气压缩机为气举动力，借助于井下气举阀的作用，向产水气井的井筒内注入高压天然气，补充地层能量里，排除井底积液，恢复气井的生产能力的一种人工举升工艺。
①  正确
②  错误
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【判断题】 生产现场管理要做到“三防护”，即自我防护、设备防护、环境防护。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一切电气设备的金属外壳接地是避免人身触电的保护接地。
①  正确
②  错误
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【判断题】 把几口单井的集气流程集中在气田某一适当位置进行集中采气和管理的流程称为多井集气流程。
①  正确
②  错误
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