【多选题】【消耗次数：1】
组织层面需求分析的信息来源有（ ）。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【多选题】
《中华人民共和国中医药法》作出了一系列有利于发挥中医药特色优势的制度安排，包括（）。
①
中医诊所备案
②
中医医术确有专长人员医师资格考核
③
医疗机构传统工艺制剂备案
④
经典名方增加注册流程
⑤
自种、自采中药材
【多选题】
《中共中央 国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》指出，要大力推动中药质量提升和产业高质量发展，加强中药材质量控制，其具体措施有（）。
①
强化中药材道地产区环境保护，修订中药材生产质量管理规范，推行中药材生态种植、野生抚育和仿生栽培
②
加强珍稀濒危野生药用动植物保护，支持珍稀濒危中药材替代品的研究和开发利用
③
制定中药材种子种苗管理办法
④
规划道地药材基地建设，引导资源要素向道地产区汇集，推进规模化、规范化种植
⑤
放松中药材交易市场监管
【单选题】
“形成与基本实现社会主义现代化相适应，体系完整、分工明确、功能互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生服务体系系”是（）年的目标。
①
2025
②
2035
③
2045
④
2055