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【单选题】【消耗次数:1】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①
布莱克和莫顿的管理方格图
②
菲德勒的权变理论
③
明茨伯格的管理人员角色模型
④
阿吉里斯的双环学习理论
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相关题目
【单选题】
布莱克和莫顿提出的领导理论是(? )
①
领导行为连续统一体理论
②
管理系统理论
③
管理方格理论
④
情境领导理论
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【多选题】
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为
①
对利润的关心
②
对生产的关心
③
对人员的关心
④
对制度的关心
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
权变理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
领导匹配理论
③
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④
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【多选题】
管理方格理论中典型的领导方式有( )。
①
贫乏型的管理
②
任务第一型的管理
③
俱乐部型的管理
④
团队式的管理
⑤
中间型的管理
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【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型为( )
①
9.9型管理
②
1.9型管理
③
5.5型管理
④
1.1型管理
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【单选题】
在菲德勒的领导理论中LPC是指()
①
管理模式
②
激励方式
③
高素质人员
④
最不受欢迎的合作者
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【单选题】
4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
①
领导者行为
②
领导者个性
③
环境类型
④
组织结构
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【单选题】
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①
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②
领导者个性
③
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④
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随机题目
【单选题】
方案评估就是评价方案的
①
目的性
②
合理性
③
效益性
④
可行性
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【单选题】
计划准备中的“5W1H”的HOW的内容是
①
何人负责实施这行动
②
如何实施这些行动
③
行动的目标是什么
④
何时开始这些行动
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【单选题】
公务员制度最早产生于
①
德国
②
日本
③
美国
④
英国
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【单选题】
有限理性的决策模型提出者
①
西蒙
②
韦伯
③
马斯洛
④
泰勒
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【单选题】
领导者应将主要精力集中在
①
程序化
②
经验决策
③
非程序化
④
科学决策
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【单选题】
《公务员法》规定,对公务员的考核不包括以下哪一项?
①
贤
②
德
③
能
④
勤
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【单选题】
分税制的核心不包括
①
分权
②
分税
③
分设机构
④
分利
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【单选题】
税收的特征不包括
①
强制性
②
无偿性
③
固定性
④
经济性
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【单选题】
组织赖以存在的前提及基础是
①
机构设置
②
权责体系
③
组织目标
④
技术和信息
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【单选题】
行政权力分配的基本方式有
①
功能性分配
②
组织内部分配
③
权力大小分配
④
能力结构分配
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