【单选题】【消耗次数:1】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
布莱克和莫顿的管理方格图
菲德勒的权变理论
明茨伯格的管理人员角色模型
阿吉里斯的双环学习理论
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【单选题】 布莱克和莫顿提出的领导理论是(? )
①  领导行为连续统一体理论
②  管理系统理论
③  管理方格理论
④  情境领导理论
【多选题】 布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为
①  对利润的关心
②  对生产的关心
③  对人员的关心
④  对制度的关心
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
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②  领导匹配理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【多选题】 管理方格理论中典型的领导方式有( )。
①  贫乏型的管理
②  任务第一型的管理
③  俱乐部型的管理
④  团队式的管理
⑤  中间型的管理
【单选题】 管理方格理论是由( )提出的。
①  利克特
②  费德勒
③  布莱克和穆顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型为( )
①  9.9型管理
②  1.9型管理
③  5.5型管理
④  1.1型管理
【单选题】 在菲德勒的领导理论中LPC是指()
①  管理模式
②  激励方式
③  高素质人员
④  最不受欢迎的合作者
【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
①  领导者行为
②  领导者个性
③  环境类型
④  组织结构
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①  领导者行为
②  领导者个性
③  环境类型
④  组织结构
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【单选题】 方案评估就是评价方案的
①  目的性
②  合理性
③  效益性
④  可行性
【单选题】 计划准备中的“5W1H”的HOW的内容是
①  何人负责实施这行动
②  如何实施这些行动
③  行动的目标是什么
④  何时开始这些行动
【单选题】 公务员制度最早产生于
①  德国
②  日本
③  美国
④  英国
【单选题】 有限理性的决策模型提出者
①  西蒙
②  韦伯
③  马斯洛
④  泰勒
【单选题】 领导者应将主要精力集中在
①  程序化
②  经验决策
③  非程序化
④  科学决策
【单选题】 《公务员法》规定,对公务员的考核不包括以下哪一项?
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 分税制的核心不包括
①  分权
②  分税
③  分设机构
④  分利
【单选题】 税收的特征不包括
①  强制性
②  无偿性
③  固定性
④  经济性
【单选题】 组织赖以存在的前提及基础是
①  机构设置
②  权责体系
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【单选题】 行政权力分配的基本方式有
①  功能性分配
②  组织内部分配
③  权力大小分配
④  能力结构分配