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【单选题】【消耗次数:1】
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①
重点
②
针对性
③
全程
④
参与性
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相关题目
【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①
全面性评估
②
专业性评估
③
可变更性评估
④
工作性质评估
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
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【判断题】
根据本课程,要对现有的老师加强新课程、新教材、新方法、新技术的全员培训,增强培训的针对性和实效性。
①
对
②
错
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【单选题】
策划方案必须具有指导性、创造性、操作性和针对性。( )
①
对
②
错
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【单选题】
对培训过程进行实时监测,开展绩效评估,确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
①
A.受训人数
②
B.创业人数
③
C.创业成功率
④
D.创业能力
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【简答题】
培训有效性评估的步骤?
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
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【单选题】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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随机题目
【判断题】
FIDIC合同不是国际通用合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人工费、材料费、施工机械使用费和施工措施费等是施工的间接成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工程施工以前对成本进行的估算,属于( )的内容。
①
施工成本分析
②
施工成本预测
③
施工成本控制
④
施工成本计划
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【判断题】
常用的比率法有相关比率法,构成比率法和动态比率法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般全面质量管理方法可以归结为“四全一多样”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作结构分解在国外称为PBS ,指把工作对象作为一个系统,将它们分解为相互独立、相互影响和相互联系的活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当进度绩效指数SPI>1时,表示进度延误。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在施工项目的施工过程中所发生的全部生产费用的总和,称为( )。
①
直接成本
②
间接成本
③
施工成本
④
经营成本
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【单选题】
在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理责任的是( )。
①
项目总监理工程师
②
施工方项目经理
③
项目总工程师
④
设计方项目经理
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【单选题】
将施工成本按人工费、材料费、施工机械使用费、措施费和间接费等费用项目进行编制的方法,是( )编制施工成本计划。
①
按施工成本组成
②
按子项目组成
③
按工程进度
④
按合同结构
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