【单选题】【消耗次数:1】
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
重点
针对性
全程
参与性
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【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【多选题】 按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①  管理者评估
②  受训者评估
③  培训者评估
④  培训组织评估
⑤  组织培训效率评估
【判断题】 根据本课程,要对现有的老师加强新课程、新教材、新方法、新技术的全员培训,增强培训的针对性和实效性。
① 
② 
【单选题】 策划方案必须具有指导性、创造性、操作性和针对性。( )
① 
② 
【单选题】 对培训过程进行实时监测,开展绩效评估,确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
①  A.受训人数
②  B.创业人数
③  C.创业成功率
④  D.创业能力
【简答题】 培训有效性评估的步骤?
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
随机题目
【判断题】 FIDIC合同不是国际通用合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 人工费、材料费、施工机械使用费和施工措施费等是施工的间接成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工程施工以前对成本进行的估算,属于( )的内容。
①  施工成本分析
②  施工成本预测
③  施工成本控制
④  施工成本计划
【判断题】 常用的比率法有相关比率法,构成比率法和动态比率法。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般全面质量管理方法可以归结为“四全一多样”。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作结构分解在国外称为PBS ,指把工作对象作为一个系统,将它们分解为相互独立、相互影响和相互联系的活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 当进度绩效指数SPI>1时,表示进度延误。
①  正确
②  错误
【单选题】 在施工项目的施工过程中所发生的全部生产费用的总和,称为( )。
①  直接成本
②  间接成本
③  施工成本
④  经营成本
【单选题】 在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理责任的是( )。
①  项目总监理工程师
②  施工方项目经理
③  项目总工程师
④  设计方项目经理
【单选题】 将施工成本按人工费、材料费、施工机械使用费、措施费和间接费等费用项目进行编制的方法,是( )编制施工成本计划。
①  按施工成本组成
②  按子项目组成
③  按工程进度
④  按合同结构