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【单选题】【消耗次数:1】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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相关题目
【判断题】
案例分析法在培训被广泛地应用
①
正确
②
错误
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【判断题】
视听材料法是一种脱产培训的方法
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为
①
全面分析法
②
绩效差距分析法
③
民意测验法
④
问卷调查法
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【判断题】
算符优先分析法是一种规范归约分析法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是( )。
①
高低点法
②
散布图法
③
回归直线法
④
直接分析法
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【单选题】
层次分析法是一种()的多标准决策分析方法、
①
定性
②
定量
③
数学计算
④
定性与定量相结合
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
讲授法
②
专题讲座法
③
研讨法
④
案例分析法
查看完整题目与答案
【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
演讲法
②
案例研究法
③
行为示范法
④
情景模拟法
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随机题目
【单选题】
散光眼的产生原因为()
①
晶状体曲率半径过小
②
眼球前后径过长
③
角膜表面不呈正球面
④
眼球前后径过短
⑤
晶状体曲率半径过大
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【单选题】
瞳孔对光反射的中枢位于()
①
延髓
②
间脑
③
中脑
④
大脑
⑤
小脑
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【单选题】
人类的语言频率主要分布在()
①
100~1000Hz
②
300~3000Hz
③
1000~3000Hz
④
3000~6000Hz
⑤
200~2000Hz
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【单选题】
与声波传导和感受无直接关系的结构是()
①
鼓膜
②
基底膜
③
听骨链
④
咽鼓管
⑤
耳蜗
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【单选题】
下列对微音器电位特点的描述,正确的是()
①
潜伏期较长
②
存在不应期
③
具有适应现象
④
频率、幅度与声波一致
⑤
是动作电位
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【单选题】
耳蜗顶部基底膜损伤后会影响哪种频率的听力()
①
高频听力
②
低频听力
③
中频听力
④
高频和低频听力
⑤
各类频率的听力
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【单选题】
人耳最敏感的振动频率为()
①
100~1000Hz
②
1000~3000Hz
③
4000~5000Hz
④
3000~4000Hz
⑤
4000~6000Hz
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【单选题】
关于兴奋性突触传递的叙述,哪一项是错误的()
①
突触前轴突末梢去极化
②
Ca<sup>2+</sup> 进入突触前膜内
③
Na<sup>+</sup> 进入突触前膜内
④
突触后膜对Na<sup>+</sup> 、K<sup>+</sup> ,特别是对Na<sup>+</sup> 的通透性增高
⑤
突触后膜去极化达阈电位时,突触后神经元发放冲动
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【单选题】
化学性突触传递的特征中,下列哪一项是错误的()
①
双向性传递
②
兴奋节律的改变
③
对内环境变化敏感
④
总和
⑤
后放
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【单选题】
M型胆碱受体的阻断剂是()
①
阿托品
②
箭毒
③
盼妥拉明
④
心得安
⑤
毒蕈碱
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