【单选题】【消耗次数:1】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
自我开发
与个体的特定需求相结合
把握管理开发的优先次序
经理等上级必须完全支持
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
【简答题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
【简答题】 管理开发培训的基本原则有哪些?
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
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①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【判断题】 《旅游管理条例》明确规定:“旅游资源的开发,坚持利用与保护相结合原则。
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②  错误
【多选题】 幼儿园游戏材料开发与制作的基本原则有( )
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②  挖掘资源、变废为宝
③  巧妙整合、及时更新
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【多选题】 德育管理必须遵循的基本原则有
①  方向性原则
②  整体性原则
③  全员性原则
④  层次性原则
【简答题】 简述培训与开发的原则?
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【判断题】 一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。( )  
①  正确
②  错误
【多选题】 现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金是指( )。
①  银行存款
②  库存现金
③  其他货币资金
④  现金等价物
⑤  可支付的定期存款
【单选题】 ( )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
①  能力测试
②  工作情景模拟
③  面试
④  品行鉴定
【判断题】 小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有( )等。
①  民营企业
②  个人独资企业
③  集体企业
④  合伙企业
⑤  公司制企业
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【判断题】 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。( )
①  正确
②  错误