【判断题】【消耗次数：1】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①
正确
②
错误
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【简答题】
按照培训目的将管理开发培训分为自我意识的改变、[填空1]和动机激励状态的变化。
【单选题】
与现代政府社会管理的主要目的不符的是 （ ）
①
A. 培育合理的现代社会结构
②
B. 促成公平公正的社会利益关系
③
C. 社会矛盾冲突日益严峻
④
D. 维护社会秩序和稳定
【单选题】
制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是( )。
①
减少安全投入，节约安全成本
②
加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产
③
制定评分办法，便于行业管理
④
建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
随机题目
【单选题】
7、奥苏贝尔认为，影响知识学习的三个主要认知结构变量有稳定性和（ ）
①
A、可利用性、清晰性
②
B、可利用性、灵活性
③
C、可辨别性、清晰性
④
D、可辨别性、可利用性