【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①
导师制
②
师带徒
③
工作轮换
④
教练
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【简答题】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
随机题目
【多选题】
下面的说法中，错误的是（ ）
①
上级领导收到“请示”或“报告”后都应该给予回复
②
公文中的标题，一律不用标点符号。
③
某县农业局写例行报告，一向县政府汇报全年工作，二在报告中请求了增建农机站的事项
④
某县政府办公室接到《省政府关于解决农村用电若干问题的决定》，研究后，特用“公函”将该文转发到各个乡政府。
【多选题】
下列关于请示写作要求表述正确的有（）
①
请示理由要充分具体。
②
一份请示只能请示一个事项。
③
只能有一个主送机关，不能多头主送。
④
为了便于得到上级机关批复，可以直接送给领导个人。
【单选题】
下列关于会议纪要的说法中，错误的是（ ）
①
会议纪要可采用第一人称写法，如“我们认为”“我们希望”之类。
②
会议纪要是根据会议记录、会议文件或其他会议资料综合整理而成的。
③
会议纪要的成文日期可写在标题之下或正文之后。
④
会议纪要可不写主送机关，只需抄送与会机关和其他需知晓会议情况的机关。