【单选题】【消耗次数:1】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
培训师
同事
企业高层管理者
管理者
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相关题目
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【多选题】 在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  是否愿意培训?花多少钱?
③  那些职能部门和经营单位需要培训?
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤  怎么确定需要培训的雇员?
【多选题】 培训管理者追求满意度测评的原因( )
①  成本低廉
②  评价准确
③  没找到更好的指标
④  体现工作量
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 谁是培训管理者真正的客户?( )
①  学员
②  老板
③  顾客
④  以上都不是
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【多选题】 在营造积极转化氛围的过程中,培训管理者应该做什么?( )
①  课程结束后的活动安排
②  给予提醒
③  明确责任明确责任
④  界定终点线
随机题目
【判断题】 宪法是我国的基本大法。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平法治思想开启了中国特色社会主义法治发展进程的新时代。
①  正确
②  错误
【判断题】 全面依法治国必须从我国实际出发,突出中国特色、实践特色、时代特色。
①  正确
②  错误
【判断题】 应对突发事件要齐心协力,需要统一指挥,驻地主责。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于市场机制下的均衡与非均衡特点,下列表述不正确的是()。
①  A.无论对于消费者还是生产者来说,依据市场机制的选择在经济、心理行为上都是可接受的均衡
②  B.由供求不平衡到平衡,实质上是通过价格变化决定的,这种平衡都是价值量的平衡,在实物量上都是不平衡
③  C.在市场出清的“短期”内实物量都是不平衡的
④  D.市场机制下的不平衡并不是常态
【单选题】 下列选项中,关于公务员业务行为规范的描述,不正确的是()。
①  A.模范遵守宪法和法律
②  B.严格依法履职<br/>
③  C.坚持依法执行公务
④  D.必要时可以以权谋私
【单选题】 《中华人民共和国安全生产法》(2021年修正版)规定,生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的,责令限期改正,处()元以下的罚款。
①  A.一万
②  B.三万
③  C.五万
④  D.十万
【单选题】 2017年10月,习近平在党的十九大报告中指出,统筹(),增强忧患意识,做到居安思危,是我们党治国理政的一个重大原则。
①  A.安全和改革
②  B.学习和执政
③  C.发展和改革
④  D.发展和安全
【单选题】 感染科的安全管理具有重大意义,包括( )
①  医疗护理安全直接关系到患者的安全
②  直接妨碍医院内部的保障系统正常运行
③  关系到医院和医护人员自身安全
④  直接影响医院的社会效益与经济效益
⑤  以上均包括
【单选题】 护理风险评估的内容是( )
①  评估护理操作所带来的风险
②  具体护理操作的风险
③  针对具体患者的特殊风险
④  以上都是
⑤  以上都不是