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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
① 职业辅导
② 职业锚的确定
③ 职业咨询
④ 实现个人目标
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习职业生涯决策方法有助于帮助自己确定职业发展目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（ ）。
①  行动
②  进行职业环境分析
③  制定职业生涯规划
④  确定职业决策风格
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【单选题】 以下哪项内容不属于员工职业发展模式？
①  纵向发展模式
②  横向发展模式
③  螺旋式发展模式
④  综合式发展模式
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【判断题】 职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
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【单选题】 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。
①  MBTI职业性格测试
②  职业锚定位测评
③  霍兰德SDS职业兴趣测试
④  贝尔宾团队角色测试
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【多选题】 员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。
①  剖析自我
②  分析环境
③  评估职业与岗位
④  选择职业目标
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【单选题】 职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
①  进取型
②  自由型
③  理想型
④  平衡型
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随机题目
【单选题】 打孔灌注桩工程量按设计规定的桩长乘以打入钢管( )面积，以“平方米”计算。
①  管箍外径截面
②  管箍内径截面
③  钢管外径
④  钢管内径
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【判断题】 设计图纸中未注明的钢筋接头和施工损耗没有综合在定额项目内，套用定额时采用钢筋的理论质量加上损耗量套取定额。
①  正确
②  错误
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【单选题】 构筑物混凝土工程量除另有规定者外，均按图示尺寸以体积计算，应扣除门窗洞口及( )孔洞所占的体积。
①  0.1m2以外
②  0.1m2以内
③  0.3m2以外
④  0.3m2以内
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【单选题】 如果是打孔后，先埋入预制混凝土桩尖，再灌注混凝土的打孔灌注方式，其桩尖的工程量按( )计算体积。
①  个
②  设计规定
③  图示尺寸
④  钢筋混凝土章节规定
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【判断题】 两端采用螺杆锚具的后张法低合金预应力钢筋的工程量按预留孔道长度减0.35m，螺杆另行计算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电焊接桩按设计接头以个计算；硫磺胶泥接桩按桩断面积以平方米计算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 送桩就是利用送桩器将桩由设计室外地坪送至设计标高,其工程量按桩截面面积乘以送桩长度（自桩顶面至自然地坪面另加0.5m）计算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计算柱混凝土工程量时，当柱的截面不同时，按柱最大截面计算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计算钢筋工程量时，无设计规定时，应计算电渣压力焊接头。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下关于现浇混凝土柱高的确定，错误的是( )。
①  有梁板柱高，白柱基上表面至上一层楼板上表面之间的高度
②  无梁板柱高，自柱基上表面至柱帽上表面之间的高度
③  框架柱高，自柱基上表面至柱顶
④  构造柱按全高
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